3規(guī)劃局政務(wù)公開(kāi)制度(完整版)
【正文】 的制定要科學(xué)、合理、嚴(yán)密，做到既有可操作性，又要便于檢查監(jiān)督。 四、加強(qiáng)對(duì)落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)，局效能辦和局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位應(yīng)做好對(duì)局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位工作人員履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況的跟蹤監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。 一、堅(jiān)持陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 定，做到 “ 五個(gè)不準(zhǔn) ” ：不準(zhǔn)接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)參加由工作對(duì)象支付費(fèi)用的娛樂(lè)、健身和旅游活動(dòng)；不準(zhǔn)接受工作對(duì)象的禮品、禮金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)向工作對(duì)象借款或報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；不準(zhǔn)利用工作職權(quán)為個(gè)人和親友謀取私利。調(diào)離、停職、免職、降職。 對(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)行風(fēng)評(píng)議工作考核測(cè)評(píng)中，當(dāng)年被評(píng)為不合格的單位和個(gè)人，取消評(píng)先資格，一年內(nèi)不得提拔，責(zé)令其寫(xiě)出書(shū)面檢查。 在公務(wù)活動(dòng)和向社會(huì)服務(wù)承諾中不負(fù)責(zé)任或不正確履行自己的職責(zé)，造成不良影響，損害單位形象或被效能投訴經(jīng)查證屬實(shí)的，情節(jié)輕微給予告誡，或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)較重的，給予停職、免職或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 第四條一次性告知制的方式 基層或群眾到局機(jī)關(guān)及下屬單位辦事時(shí)，承辦人應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 其有關(guān)手續(xù)和材料，對(duì)即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)手續(xù)、材料不齊全或不符合法定形式的，應(yīng)一次性書(shū)面告知其所需補(bǔ)充的手續(xù)和材料，申請(qǐng)人按告知的要求補(bǔ)充后，經(jīng)辦人員應(yīng)即時(shí)予以辦理。 第七條一次性告知制的責(zé)任追究 不履行一次性告知義務(wù)或者對(duì)符合規(guī)定，手續(xù)齊全又不能馬上辦好的事項(xiàng)又不出具回執(zhí)的，一經(jīng)查實(shí)，視情給予誡勉教育，對(duì)情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)或效能告誡。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1