3紀檢干部監(jiān)察調研報告(完整版)
【正文】 矛盾的同一性和斗爭性、普遍性和特殊性原理辦案是有差欠的。查辦案件不光是要善于發(fā)現(xiàn)問題，更主要是要解決問題。然后，依據(jù)黨紀、政紀條規(guī)進行處理。大局意識比較強，查辦案件能綜合考慮社會的、政治的效果。一是熟悉黨紀、政紀條規(guī)。主觀條件即人們通過主觀努力而具備的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的素質。 一是有一定的學習能力。紀檢監(jiān)察工作是一件與文字打交道較多的工作。這是紀檢監(jiān)察干部的一項基本能力， 第 3 頁 共 13 頁 是其他能力的集中體現(xiàn)。因此難以運用自如，難以轉化成現(xiàn)實的能力。任何一個事物都是同一性和斗爭性的矛盾統(tǒng)一體，矛盾是事物發(fā)展的動力。又如有的給嚴重違紀嫌疑對象實施 “ 兩規(guī) ” 時，嫌疑對象的生命自行了斷，影響黨的形象和聲譽。反腐敗斗爭工作的長期性、艱巨性、復雜性與腐敗分子的日趨位顯、權重、財大、智高的特點，決定了紀檢監(jiān)察干部要學的東西很多。經(jīng)濟管理學它能告訴我們如何綜合利用各種有 限資源發(fā)揮最大經(jīng)濟效益。實行學分制，單科結業(yè)證，拿到上面 10 個方面的單科 結業(yè)證，頒發(fā)綜合知識合格證。這個強烈意識又是怎么來的呢。所謂非權力影響力，是指紀檢監(jiān)察干部在運用法定權力，履行職責的過程中，所表現(xiàn)出來的影響和改變他人心理狀態(tài)與行為的能力。二是要不斷豐富知識，努力增加才干。四是要努力培養(yǎng)職業(yè)情感，有效地把黨和國家的政策、法規(guī)具體化、人格化。紀檢監(jiān)察干部就是要做這樣的好獵手?？靹t勝，慢則可能給違紀人員提供時間，貽誤時機。在具體工作中。首先要善于發(fā)現(xiàn)矛盾。首先集中統(tǒng)一使用力量，解決紀檢監(jiān)察機關辦案力量不足的問題。六是正確把握 “ 區(qū)別對待，寬嚴相濟 ” 的政策。 。二是做到既要堅持黨紀政紀的嚴肅性，也要講究黨紀政紀的寬容性。在黨委、政府的領導下，將紀檢監(jiān)察、檢察、 第 12 頁 共 13 頁 審計、財政等有關部門的力量組織起來，就能保證有足夠的辦案力量。其次要善于制造矛盾，要抓住機會，在當事人之間制造互相猜疑的氣氛，使他們之間產(chǎn)生新的矛盾。在檢查有關帳目時，事實上要有熟練的查帳人員參加，當介紹這是某某會計師時，就會給對方造成一定的心理壓力，產(chǎn)生 “ 紙包不住火 ” 的心理，從而說出真實情況；在調查一些職務較高、能力較強的人時，要安排職務更高，業(yè)務能力強，經(jīng)驗豐富的人參加，造成一種心理優(yōu)勢；在談話地點的選擇上，要選擇其陌生和威嚴的環(huán)境，使其產(chǎn)生怯怕感。實行 “ 二人主查，其他人員協(xié)助查，主查負責終結 ” 的辦法，分工把口，快速取證。案件檢查前要認真分析案情，抓住主要矛盾，即重點抓住決定錯誤性質的嚴重違紀違法問題和在違紀案件中起主要作用的關鍵人物。如果有了這種職業(yè)情感，在查辦案件中，就會尊重涉案人員的人格，不帶歧視性地調查問題，相應會得到被查對象以及涉案人員的配合和諒解。紀檢監(jiān)察干部既要重視增長知識，又要拓寬視野；既要不斷提高政策理論水平，又要研究社情民意；既要培養(yǎng)邏輯思維能力，又要培養(yǎng)辨證思維能力；既要不斷 “ 充電 ” ，更新知識，又要培養(yǎng)自己的高尚情操；既要精通業(yè)務知識，嚴格按章辦事，又要講究工作方式方法。非權力影響力，是做好紀檢監(jiān)察工作的一個重要因素，是使紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)政治、社會 第 8 頁 共 13 頁 最佳效果的重要保證，是否具備較強的非權力影響力，是驗證一個紀檢監(jiān)察干部是否合格的重要標準，提高紀檢監(jiān)察干部的非權力影響力，必須不斷提高業(yè)務素質和職業(yè)道德。二是各級紀檢監(jiān)察組織要提供鍛煉的平臺和機會。四是嫻熟使用各種學習工具。其他學科就無需一一闡述。其實要真正勝任紀檢監(jiān)察工作，需要的是全才加專才，百科
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1