3護(hù)士職稱述職報(bào)告(完整版)
【正文】 。特別是節(jié)假日經(jīng)常到科里查看備品的使用情況，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 三、規(guī)范護(hù)理工作制度。加強(qiáng)病房管理，認(rèn)真落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、疾病護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)護(hù)理工作制度，基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá) 90%以上，特、一級護(hù)理合格率達(dá) 90%以上，急救藥品、物品管理合格率達(dá) 100%，消毒隔離、無菌技術(shù)合格率達(dá) 100%，護(hù)理文件書寫合格率達(dá) 90%以上。制定《阿拉善中心醫(yī)院 20xx 年優(yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)示范工程活動實(shí)施方案》，并將優(yōu)質(zhì)護(hù)理試點(diǎn)病房擴(kuò)展到內(nèi)三科、外三科，試點(diǎn)病房的覆蓋率由以前的 40%提高到 60%。根據(jù)病人需求，護(hù)士為患者提供合理地生 活護(hù)理 。組織院前急救、心肺復(fù)蘇、電動洗胃等?？萍夹g(shù)培訓(xùn) 3 次 ，組織參與應(yīng)急演練 2次。隨著 20xx 年醫(yī)院搬遷至新址，床位數(shù)的擴(kuò)增，按照分級 第 7 頁 共 8 頁 護(hù)理管理的要求，為滿足臨床護(hù)理工作人員的需求，于 9 月底公開招聘合同制護(hù)士 20 名，其中大學(xué)本科生 3 名、大專生 11 名、中專生 6 名。 （ 2）進(jìn)一步拓展優(yōu)質(zhì)護(hù)理試點(diǎn)病房覆蓋率，采取更加人性化服務(wù)和改進(jìn)舉措，提高服務(wù)質(zhì)量。 （ 4） 組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的技術(shù)水平和服務(wù)理念。 8。 5。加強(qiáng)住院病人安全管理，逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。在各護(hù)理單元病房衛(wèi)生間安裝防滑扶手、應(yīng)急呼救系統(tǒng) 。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)上，為強(qiáng)化創(chuàng)三級 醫(yī)院意識、匯報(bào)評審工作進(jìn)展情況，院領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人召開 14次匯報(bào)會議。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人 民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度 23 項(xiàng)，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé) 25 種，醫(yī)學(xué)教 .育網(wǎng)搜集整理規(guī)范護(hù)理操作
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