3街道辦事處勞動(dòng)保障工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 體系，為勞動(dòng)保障工作順利開展提供了保證。 （三）精心組織，拓寬渠道，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。勞動(dòng)保障工作的根本任務(wù)就是促進(jìn)下 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 崗失業(yè)人員再就業(yè)。（ 4）是收集就業(yè)信息。目前辦事處已形成以街道勞動(dòng)保障事務(wù)所為依托，以社區(qū)勞動(dòng)保障工作站為載體，以動(dòng)態(tài)管理為基點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)為切入點(diǎn)的工作網(wǎng)絡(luò)， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 及時(shí)為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位和 信息。一部分工作人員才走上勞動(dòng)保障工作崗位，許多政策法規(guī)還不懂、不熟，工作的隨意性比較大，畏難情緒較多，以致困擾著勞動(dòng)保障工作的有利開展。不斷加大勞動(dòng)保障法規(guī)政策的學(xué)習(xí)力度，努力提高再就業(yè)工作服務(wù)水平，增強(qiáng)工作的責(zé)任心和使命感，為勞動(dòng)保障工作培訓(xùn)盡職盡責(zé)、業(yè)務(wù)精通的干部隊(duì)伍。把勞動(dòng)保障工作納入到街道黨委、辦事處工作的重要議事日程，繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，規(guī)范服務(wù)程序，把勞動(dòng)保障工作納入到各級(jí)干部的考核之中，并形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的新局面。轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀陳舊，許多下崗失業(yè)人員小工作看不上，大工作干不了，以至一直閑呆在家中無所事事。一季度以 來共推薦和介紹 30 人到轄區(qū)單位再就業(yè)。（ 1）是開發(fā)公益性崗位，重點(diǎn)扶持 “4050” 人員。為全面了解社區(qū)下崗失業(yè)人員的相關(guān)情況，按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，辦事處組織人員加班加點(diǎn)逐一入戶對(duì)社區(qū)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟(jì)來源、求職意向、專業(yè)特長(zhǎng)等，并建立臺(tái)帳錄入微機(jī)。街道黨政領(lǐng)導(dǎo)
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