3機關效能建設會致辭(完整版)
【正文】 縣委、縣政府決定在全縣開展機關效能建設年活動，就是要按照胡錦濤總書記倡導八個方面良好風氣的要求，緊密結合我縣干部 隊伍作風建設實際，下決心、動真格、出重拳，重手整治我縣干部作風中存在的突出問題，確保收到立桿見影的效果。 ㈢密切黨群干群關系，必須加強機關效能建設。開展機關效能建設，就是要解決好這些問題。各級各部門、全體機關工作人員一定要深刻理解開展機關效能建設活動的重要意義，切實增強做好機關效能建設的責任感和緊迫感。借此機會，我給在座的各位拜年，祝大家在新的一年里身體健康，工作進步，萬事如意。少數同志不作為、亂作為、慢作為，與己有利的事就爭著去辦，甚至越權越位，與己無利的事、棘手的事，就推諉扯皮，拖著不辦，政令不暢的現象依然存在；個別部門 “ 四難 ” 現象仍未杜絕，一些群眾和客商反映，有的科長、股長比局長的派頭還大，菩薩好拜，小鬼難纏；極少數部門侵害群眾利益，搞吃、拿、卡、要、報；有的同志言行不一，當面一套， 背后一套，不是一心想工作，而是成天在背后議論人；有些干部工作缺乏激情，得過且過，做一天和尚撞一天鐘；少數同志工作落實不夠，往往工作還沒做，就到處宣傳請功，工作沒有落實，不是從自身找原因，而是找客觀理由；個別部門財務管理較亂，收支管理缺乏有效監(jiān)控，甚至還有挪用項目資金的現象；少數同志講究虛榮和排場，貪圖個人享受，過于看重房子、票子、位子、車子，奢侈浪費，請客送禮，吃喝玩樂；極個別干部甚至違法亂紀，近兩年，縣紀檢監(jiān)察機關共立案 45 件，結案 45 件，給予黨紀政紀處分 56 人。一些部門不認真履行職能，缺位、錯位、越位現象時有發(fā)生， “ 政府權力部門化、部門權力個人化 ” 現象依然存在；有的同志機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)有余，開拓進取不足，安于現狀、無所作為；有的同志缺乏事業(yè)心和責任感，該管的事不認真管，該干的工作不主動干，該負的責任不自覺負責，該完成的任務不用心完成，工作推推動動，不推不動，甚至推也不動。如果我們不把干部作風中存在的突 出問題解決好，就會影響全縣改革和發(fā)展，損害黨和政府的形象，疏遠黨群干群關系，我們這屆班子的工作就得不到群眾的支持和認可。努力實現 “ 四個更加 ” 的目標：干部作風更加務實，干部行為更加規(guī)范，干部素質更加提高，人民群眾更加滿意。二是嚴禁有禁不止，行政亂作為。四是嚴禁辦事拖拉，工作不落實。有群眾反映，有些部門辦事要么找不到人，要么辦事員 就是面前一杯茶，嘴里一根煙，對來辦事者愛理不理，機關形象何在。堅決整治上班遲到、早退、串崗聊天、網上娛樂現象。 **條件艱苦，需要各方支持，熱情接待來賓無可厚非，但是有少數單位和個別干部相互請吃，逢請必到，工作日中餐飲酒，中午像關公，晚上像濟公，根本無心辦公，形象太差，必須杜絕這種現象。這一活動涉及面廣、時間跨度大， 第 9 頁 共 13 頁 能否真正取得實效，關鍵在于加強領導、明確責任、狠抓落實。特別要注重處理好加強機關效能建設和做好當前工作的關系，把機關效能建設融入到各項工作之中，將效能建設的成效體現到促進工作上，確保完成全年經濟社會發(fā)展目標 任務?？h紀委和相關部門要組成聯合督查組，從人大代表、政協委員和社會各界人士中聘請行政效能監(jiān)督員，定期不定期開展明查暗訪活動。各單位要認真組織學習，廣泛宣傳發(fā)動，努力營造 “ 人人講效能、處處抓服務 ” 的濃厚氛圍。要帶著深厚的感情，經常深入基層，到矛盾大、困難多的 地方去，切實解決好群眾急需解決的困難和
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