3機(jī)電區(qū)節(jié)能減排考核制度(完整版)
【正文】 、學(xué)習(xí)逐步培養(yǎng)員工的節(jié)能減排意識(shí)。明確機(jī)電區(qū)節(jié)能減排各個(gè)層面的責(zé)任人、責(zé)任內(nèi)容及具體考核措施，確保機(jī)電區(qū)節(jié)能減排工作長(zhǎng)期有效深入開展。 （ 4） .監(jiān)督、檢查機(jī)電區(qū)節(jié)能減排工作的落實(shí)情況。 各車間照明按規(guī)定開、停，在不影響工作的前提下，盡可能減少照明數(shù)量，否則發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每次罰款 20 元。 各排水點(diǎn)排水系統(tǒng)必須保證管理，閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人 100 元。 二、年度考核 （一）、年度內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，對(duì)年度考核結(jié)果給予不及格處理： （含重大）環(huán)境責(zé)任事故，造成重大社會(huì)影響的； ，發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。如公司未完成徐礦集團(tuán)下達(dá)的月度考核指標(biāo)，對(duì)節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣罰300 元，對(duì)節(jié)能減排工作具體人員扣罰 100 元。同時(shí)，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對(duì)應(yīng)上報(bào)產(chǎn)品品種和產(chǎn)量。節(jié)能減排考核辦法為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)我市 “ 十二五 ” 單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低 20%的目標(biāo)，根據(jù)《 xx 省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核暫行辦法》和《 xx 市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià) 考核暫行辦法》（蘇府辦）精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。鎮(zhèn)（場(chǎng)）、開發(fā)區(qū)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市政府提交本地區(qū)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報(bào)告，市政府委托節(jié)能辦會(huì)同有關(guān)部門對(duì)各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、開發(fā)區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評(píng)估，經(jīng)市政府審核確認(rèn)，并由市政府辦公室公布考核結(jié)果。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（ 3d 分）和節(jié)能措施指標(biāo)（ 7d 分），具體計(jì)分方法見附表二。超額完成（ 95 分以上且節(jié)能量超過計(jì)劃 1d%以上）、完成（ 75 一 94分且節(jié)能量完成 年度計(jì)劃）、基本完成（ 6d 一 74 分且節(jié)能量完成年度計(jì)劃）、未完成（ 6d 分以下）。 本辦法自發(fā)文之日起施行，由市節(jié)能辦具體負(fù)責(zé)解釋。 西安西漢高速客運(yùn)有限公司 2024 年 12 月 23 日 。根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排有關(guān)政策、單位所處行業(yè)特點(diǎn)和節(jié)能減排水平，對(duì)照同行業(yè)國(guó)際國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，提出科學(xué)合理的節(jié)能減排考核目標(biāo)。 四、獎(jiǎng)懲辦法根據(jù)考核結(jié)果，分別對(duì)各鎮(zhèn)（場(chǎng)）、開發(fā)區(qū)、重點(diǎn)用能單位、節(jié)能工作有關(guān)部門及節(jié)能工作先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大對(duì)受表彰企業(yè)節(jié)能項(xiàng)目的支持力度。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評(píng)價(jià)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率和有關(guān)工作完成情況計(jì)分?？己私Y(jié)果按百分制打分，分為四個(gè)等級(jí)。2。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 市場(chǎng)發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排的日常工作，每發(fā)生一起漏報(bào)、誤報(bào)或錯(cuò)報(bào)，扣罰部門主管 100 元，每月 5 日前
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