3機關(guān)事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)履職情況匯報(完整版)
【正文】 、物業(yè)管理、接待管理等方面確立具有風(fēng)險的工作 13 項、工程流程 21 條、風(fēng)險環(huán)節(jié) 32 個，風(fēng)險點 97 個。三是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全體黨員認真開展批評與自我批評，對真正起到表率 作用的 5 名黨員進行提名，經(jīng)支委會審議，評為優(yōu)秀，所有黨員均為合格。一是認真落實學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加市政府辦中心組學(xué)習(xí)，撰寫讀書筆記；堅持學(xué)習(xí)調(diào)研，每年開展基層調(diào)研不少于一次。截止 11 月底，共完成營業(yè)收入 579 萬元（其中，客房收入 208 萬元，餐廳收入300 萬元，會議室出租收入 22 萬元，對外食品銷售 49 萬元），上交稅金 33 萬余元，客房平均入住率為 53%。 五是加強采購管理，促進了廉政建設(shè)。 第 2 頁 共 10 頁 三是加強財務(wù)管理，確保資金安全運行。今年全局共完成固定資產(chǎn)新增投資登記 萬元；完成了市人大圍墻等維修改造工程 7 項，共投入維修改造資金 萬元；加強對辦公設(shè)備設(shè)施的管理，完善了《固定資產(chǎn)管理制度》。四是依法制定安全工作應(yīng)急預(yù)案，加強與公安、消防、信訪、維穩(wěn)和應(yīng)急部門的密切配合，做到防患于未然。 二、認真抓好后勤服務(wù)工作，努力提高機關(guān)后勤服務(wù)水平 一是加強餐飲和客房服務(wù)工作，提升了競爭實力。一是加強對會議服務(wù)人員的禮儀培訓(xùn)、保密教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平；二是認真 做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開和結(jié)束；三是經(jīng)常對會議音響設(shè)施進行檢查維護，確保會議正常、安全；四是會后對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔， 第 5 頁 共 10 頁 確保會場干凈、整潔、舒適；五是對重復(fù)使用的杯具每次使用清洗后都要進行消毒。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互溝通協(xié)調(diào)配合，較好地發(fā)揮了班子的整體力量。一是認真落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2024－ 2024 年工作規(guī)劃》。教育黨員干部嚴格遵守廉政規(guī)定，在春節(jié)等重大節(jié)日前提醒黨員干部遵守節(jié)日期間的有關(guān)規(guī)定，今年一把手為黨員上黨課 4次，開展警示和示范教育 6次。通過集中整治和長效管理， “ 臟、亂、差 ” 現(xiàn)象得到較好根治，大院停車秩序明顯改善，辦公 室衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn)；通過開展 “ 講文明、樹新風(fēng) ” 活動，干部職工遵章 第 8 頁 共 10 頁 守紀的自覺性明顯增強，服務(wù)水平進一步提升；通過對干部進行經(jīng)濟、法律、文化、社會等方面知識的培訓(xùn)，提高了干部的綜合素質(zhì)，管理能力、服務(wù)能力、指導(dǎo)能力得到加強。一是開展扶貧濟困送溫暖 活動。 2024 年度我局沒有發(fā)生科級干部選拔任用情況，我局的人事工作由市政府辦黨組負責(zé)。 。但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是體制問題導(dǎo)致職工思想不穩(wěn)定。二是對干旱和
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