3機構(gòu)編制管理調(diào)研報告(完整版)
【正文】 政機關(guān) “ 官多兵少 ” ，事業(yè)單位其他人員擠占專業(yè)技術(shù)崗位的現(xiàn)象仍然存在。加強機構(gòu)編制管理法律化、規(guī)范化建設，增強機構(gòu)編制管理的規(guī)范性、可操作性和嚴肅性，同時也是依法防治機構(gòu)編制方 面的不規(guī)范行為的有效措施。編制總額總體上得到有效的控制，但在部門或局部超編進入人員結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象也有存在。如何搞好機構(gòu)編制管理工作，構(gòu)建社會和諧氛圍是我們機構(gòu)編制管理部門的一個新課題。 “ 條例 ” 對機構(gòu)設置、編制管理、監(jiān)督檢查及法制責任等四方面進行了明確規(guī)定。這些現(xiàn)象也只有依法根治。做到了底子清 、情況明、內(nèi)部真實準確。進一步創(chuàng)新完善層級監(jiān)督機制，建立機構(gòu)編制工作向黨委和政府報告制度，建立健全下級機構(gòu)編制部門向上級報告制度等等，強化黨委和政府對機構(gòu)編制部門的監(jiān)督約束，強化上級檢查監(jiān)督和社會監(jiān)督機制，管住機構(gòu)編制人員，領導職數(shù)，首要問題，根本在于管住人，說白了就是管住各級主要領導，因此，實行責任追究尤為重要。 三是建立和健全機關(guān)事業(yè)單位自身監(jiān)督約束機制。因此 ，對如何管理好這支隊伍，同時保護好這支隊伍是各級機構(gòu)編制部門值得探討的新課題。因此，迫切需要建立完善各級機關(guān)、事業(yè)單位機構(gòu)編制的自查自糾制度，建立機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制工作向本單位干部職工通報制度，充分發(fā)揮機關(guān)、事業(yè)單位干部職工的內(nèi)部監(jiān)督約束作用。 二是健全機構(gòu)編制與財政預算相互制約監(jiān)督制度。監(jiān)督檢查對促進有關(guān)政策及時有效地在各地各部門得到落實，特別對機構(gòu)職能運行情況的督查可及時了解職能履行上是
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1