【正文】 員滯留。這也是做好保衛(wèi)工作的基本素質。我們政府保衛(wèi)科的工作，雖然是行政事物性的工作，既有形又無形的，但是，我們肩負著保衛(wèi)政府機關和領導安全的重要任務，我們的主要任務是為政府服務、是為樓內各個部門服務 ，也是為遼源經濟建設和發(fā)展這個全局和大局服務。建設服務型政府機關的重要前提是要有奉獻精神。 群眾問責制，是一種群眾廣泛參與的問責形式，指由群眾直接向機關服務提供者問責，要求對不作為行為作出解釋、對不當行為作出改進、對錯誤行為作出賠償或補救，直至滿足群眾公共服務需求的過程。 以上尷尬局面，有 三種不良后果。一是領導難以置信，如xxx書記深刻提出了 “ 難道為老百姓辦事盡心一點、效率高一點，真的很難嗎。 群眾問責制操作性強，簡便易行，分三步走。做為一名機關工作人員，能夠在此和大家交 流、學習，我感到十分榮幸，不過因為文化水平低，從來沒做過文字工作，整理的材料難免有不盡如人意之處，請大家諒解。所以說，這一項工作是肩負著保衛(wèi)和諧的重任。我想，應該從機關日常工作著手，也就是要體現(xiàn)構建和諧社會，創(chuàng)建服務型機關。以及檢查值班人員是否到崗、有沒有睡覺等等 。還有些上訪者采取欺騙的手段混到樓上堵截市長，最近就發(fā)生兩起混進樓上事件：一次是電子技校兩人冒充送文件人員，我們也看了文件都正常，到樓上就把上訪信拿出來了，直接找領導上訪 。曾經有一個單位的人對我說：“ 你們值班的次數那么多，工作時間那么長，怎么不向領導提出來要加班費。另外，每天早上八點半下班后才能吃早餐，其實也是很饑餓的。 第三篇：建設服務型機關心得體會各位領導、 同志們： 我匯報的題目是。 我的認識和體會之一： 創(chuàng)建服務型政府機關是歷史發(fā)展的必然趨勢。 我的認識和體會之二： 要做好保衛(wèi)工作，就需要有高度的責任感和使命感。院內有沒有違章停放的車輛。平時也要時刻提高警惕，防止突發(fā)事件發(fā)生。我想，服務就是 第 11 頁 共 16 頁 奉獻，服務就要有樂于奉獻的精神。 ” 我想，既然你做了保衛(wèi)工作了，就要對領導部署的工作負責、對自己的本職工作負責，這也是我們保衛(wèi)科全體同事的一個良好的心態(tài)和起碼的素質與品格。進一步增強服務意識、責任意識 。 （二）凝聚推進各項事業(yè)全面發(fā)展、構建和諧社會的新力量。 第 14 頁 共 16 頁 第五篇：開展 “ 創(chuàng)業(yè)服務年 ” 活動心得體會（政府機關版）開展 “ 創(chuàng)業(yè)服務年 ” 活動心得體會（政府機關版） 為貫徹落實省委省政府關于進一步深化機關效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、開展創(chuàng)業(yè)服務年活動的重要指示精神，同時也為創(chuàng)業(yè)服務對象營造良好的 **環(huán)境，我省 **系統(tǒng)緊扣服務創(chuàng)業(yè)、富民興贛這個主題，正在開展 “ 創(chuàng)業(yè)服務年 ” 活動。辦公室的另一項重要職能是綜合協(xié)調，作為青年干部，工作經驗、方式方法都存在很多不足，應該多向身邊的領導和同事學習，抓住每 次工作實踐的機會，學習提高自己。每一項工作都需要一步一個臺階，一步一個腳印，一個個難題去破解，尤其是 ****工作，牽涉面廣，影響面大，內容眾多，更需要有真 抓實干的精神，來不得半點虛假。失去了責任感，前進的路上就寸步難行，心中的希望就會暗淡無光。對于我們青年干部來說，養(yǎng)成思考的習慣尤為重要。不能等著領導指一指、才去改一改，自己不去動腦筋，這樣永遠提不高。有了這種責任，我們才有更好明確的方向、才能朝著這個方向不斷努力。 三是敢于擔當、增強責任感。時代在發(fā)展，社會在進步，對人的要求也越來越高。學習是前進的基礎，是進步的階梯。按照縣委、縣政府《 2024年工作要點》的安排部署，認真扎實抓好項目建設、特色產業(yè)等中心工 作任務的落實。 第四篇：書香機關活動心得體會書香機關活動心得體會 根據縣委、縣政府要求，我局認真開始書香機關建設，我個人嚴格按照要求加強各項學習，主要學習了一下內容： 一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。另外，每天早上八點半下班后才能吃早餐，其實也是很饑餓的。曾經有一個單位的人對我說：“ 你們值班的次數那么多，工作時間那么長，怎么不向領導提出來要加班費。還有些上訪者采取欺騙的手段混到樓上堵截市長，最近就發(fā)生兩起混進樓上事件：一次是電子技校兩人冒充送文件人員，我們也看了文件都正常，到樓上就把上訪信拿