3機關(guān)單位為官不為自糾自查報告(完整版)
【正文】 但求無過，工 作不主動，總是應(yīng)付上級了事，辦事拖拉，效率低下。通過學習、觀看典型案例、現(xiàn)場警示教育等形式，組織廣大黨員領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員，剖析典型案例，深入開展了自查自糾。主要表現(xiàn)在二怕。三觀改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。一部分領(lǐng)導干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，造成了不好的影響。 ，指導正確作為。我們先后修改完善了《考勤制度》、《營子區(qū)文廣新局督辦制度》、《機關(guān)學習制度》，對解決干部不作為、工作不落實問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進一步完善了責任機制，進一步完善了考核機制，逐步建立推動為官有為的長效機制。為樹立正確的用人導向，全面落實 xx 總書記提出的新時期好干部標準，提出突出選用四種類型干部
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