3建設服務型黨組織及各地經驗做法(完整版)
【正文】 量和效率。二是以轉變服務觀念為重點，開展機關黨員聯系服務納稅人制度。2024 年 2 月，各縣（區(qū)）通過初賽選出 54 名選手，參加了市局、市總工會、團市委舉辦的崗位技能大賽，按競賽成績對稅源管理崗位 15 名、稅務稽查崗位前 10 名、納稅服務崗位前 8 名，由市國稅局、市總工會授予 ?XX 縣區(qū)國稅系統(tǒng)崗位能手 ? 稱號并給予獎勵；其他選手由市國稅局、市總工會聯合頒發(fā) ?XX 縣區(qū)國稅系統(tǒng) ‘ 賽 比爭 ’ 活動優(yōu)勝者 ? 證書并給予獎勵；對在三個崗位類別競賽中獲得單項團體第一名的單位，向團市委推薦評選 ? 國 稅系統(tǒng)省級文明號創(chuàng)建集體 ? ；對在三個崗位類別競賽中獲得綜合第一名的單位，向市總工會推薦評選 ? 市級工人先鋒號 ?集體。大力弘揚抗震救災精神、紅軍精神和新時期巴中精神，教育引導全系統(tǒng)黨員干部堅定理想信念，擔當時代責任， 第 3 頁 共 10 頁 提升推動能力，不斷開創(chuàng)國稅工作追趕跨越發(fā)展的新局面，在譜寫中國夢四川篇章，建設美麗繁榮和諧四川的偉大實踐中做出新貢獻。我們的主要做法如下： 一、服務跨越發(fā)展大局凝心聚力。市局黨組站在 ? 兩化互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展 ? 和建設 ? 兩地兩區(qū)一中心 ? 的高度，一是增強機關黨建工作服務市委跨越發(fā)展大局的意識，以跨越發(fā)展統(tǒng)攬國稅工作全局，從思想上、行動上、工作上服 從服務于全市發(fā)展戰(zhàn)略，制定了 ? 十二五 ? 國稅工作規(guī)劃，提出了? 穩(wěn)中求進、危中求機、干中創(chuàng)新、跨越發(fā)展 ? 的國稅工作總要求和實現 ? 四新 ? 目標，堅持解放思想，服務搶抓發(fā)展機遇；堅持對外開放合作，服務招商引資和項目引進；堅持效能建設，服 第 2 頁 共 10 頁 務稅收軟環(huán)境建設；堅持聯系服務廣大納稅人，認真落實稅收優(yōu)惠政策；堅持管理創(chuàng)新，服務于加強專項稅收征管；堅持 ? 法治、均衡 ? 組織收入原則，服務于稅收收入 ? 翻兩番 ? 。 二、服務征管主業(yè)創(chuàng)新轉型促跨越。在省總工會團省委、省國稅局組織的技能大賽中，我市參賽的 10 名選手，獲得全省青年崗位能手 1 人，全省國稅系統(tǒng)崗位能手 7 人，賽、比、爭優(yōu)勝者 5 人。我們在系統(tǒng)深入扎實地開展了? 共建和諧稅收 .黨員聯系服務納稅人活動 ? ，積極向納稅人送政策、問需求、聽意見、抓共建，把幫 ? 大 ? 、解 ? 難 ? 、救 ? 急 ? 、助 ? 新 ? 以及支持產業(yè)園區(qū)建設，作為聯系服務的重點內容。三是以突出個性服務為抓手，推行? 菜單式 ? 服務。四是開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立統(tǒng)籌機關調研制度。黨組書記每年與下級各單位（部門）主要負責人交心談心面達到 80%，與其他干部職工交心談心面不低于 5%；黨組成員與所聯系（分管）單位班子成員每年談話面達到 100%、與所分管部門職 工談話面不低于 50%。不接受任何性質的公款宴請；不利用
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