【正文】 司其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？ 很滿意 比較滿意 一般 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 5 511．與自己的工作付出相比，你對自己的收入滿意嗎？ 很滿意 比較滿意 一般 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 5 512 與本地區(qū)的其他制鞋企業(yè)相比，你對自己的收入滿意嗎 很滿意 比較滿意 一般 不滿意 很不滿意 1 2 3 4 5 513 您認為您的個人前途與公司前途 非常相關 比較相關 不太相關 沒什么關系 1 2 3 4 514．您認為汽車現在人員素質如何？ 高 比較高 一般 較差 差 1 2 3 4 5 515 您認為公司目前最需要哪方面的人才？（限選 3 項） 1 廣告策劃 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） 8。為方便統(tǒng)計分析，特將公司人員作如下分類：職能部門經理以上人員為 A類（含集團總部與浙江專賣公司、汽車、康龍與美麗佳人營銷總部），職能部門一般人員為 B 類（包括行政事務部、人力資源部、財務結算部、生產管理部、廣告策劃部、品質檢驗中心、浙江專賣公司、汽車、康龍與美麗佳人營銷總部、國際貿易部），技術開發(fā)部經理以下人員與工廠一線人員（包括廠長和車間主任）為 C 類，公司駐外所有營銷人員為 D 類。此次問卷調查的目的是了解汽車集團公司的客觀情況、員工對公司管理現狀的評價，以及對相關方面進行改善的切實需求。其他 （ ） 516. 您認為公司對你工作業(yè)績考核方法是否合理？ 合理 不合理 一般 不知道考核方法 1 2 3 4 517 您認為公司對你業(yè)績考核結果是不是公正？ 合理 不合理 一般 不知道考核結果 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 13 頁 1 2 3 4 518 公司年底獎金與工作業(yè)績 相關嗎？ 緊密 一般 沒關系 不知道 1 2 3 4 519 您認為目前公司對員工的獎懲情況是： 獎多罰少 獎少罰多 獎懲差不多 1 2 3 520 您認為公司在人才引進方面做的如何？ 很好 一般 不好 1 2 3 521 您認為近年公司流出的人員基本情況？ 1 能力差的人 （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） （ ） 522 您認為離開汽車的員工主要是因為：（限選 3 項） 1．（ ）找到工資待遇更好的工作 2．（ ）找到更合乎個人興趣的職位 3．（ ）在別的公司有更好的發(fā)展機會 4．（ ）別的公司人際關系好 5（ ）別的公司管理更規(guī)范 6．（ ）在汽車受到不公平的待遇 7．（ ）認為汽車沒有希望 8．（ ）不認同公 司風氣 9．（ ）能力有問題，被公司淘汰 10.（ ）其他 六、以下是企業(yè)文化方面的問題 ： 61 您認為公司目前的企業(yè)文化對公司的發(fā)展作用？ 有很大的積極作用 有一定的積極作用 沒有作用 有消極作用 不知單 1 2 3 4 62 您認為目前公司員工的精神狀態(tài)？ ，開拓進取 （ ） ，無所謂 （ ） 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 13 頁 ，萎靡不振 （ ） 63 您認為目前公司一些不良的工作風 氣主要體現在哪些方面？（限選 3 項） ，使得正常工作無法開展 （ ） ，使其他員工感覺到不公平 （ ） （ ）