3基層工會換屆工作程序(完整版)
【正文】 員 21 至 29 人。 基層工會會員代表大會代表隊候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當(dāng)選為正式代表；獲得過半選票的代表候選人名額超過應(yīng)選代表名額時，以得票多的當(dāng)選。 二、基層工會換屆有關(guān)規(guī) 定 （一）代表名額組成規(guī)定： 會員在 100 人以下的基層工會應(yīng)召開會員大會，進行選舉；會員 100 人 200 人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于 30%；會員在 200人 500 人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于 25%20%；會員在 500 人 1000人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于 20%10%；會員在 1000 人 5000 人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于 10%6%；會員在 5001 至 10000 人者，代表為會員的 5%。 （九）上級工會對《基層工會換屆申報表》予以批復(fù)。 （四）做好工會換屆籌備工作： 登記工會會員（發(fā)展新會員）。 分配代表名額。 第 2 頁 共 6 頁 （ 十）召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審 － 1－ 查委員會、女職工委員會。 代表要具有廣泛性、群眾性、代表性。如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選時，可以就票數(shù)相等的候選人重新投票確定；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應(yīng)選代表名額時，不足的名額，可另行選舉。 ② 工會委員會一般設(shè)主席 1 人
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