3國(guó)資局0x年工作總結(jié)和0x年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 二是突出市場(chǎng)化選聘，配齊公司領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)產(chǎn)權(quán)登記，梳理本縣產(chǎn)權(quán)分布及動(dòng)態(tài)變化情況，健全管理制度，確保國(guó)有資產(chǎn)安全完整、保值增值。 一、 20XX 年工作開展情況及主要措施 （一）加強(qiáng)監(jiān)管，完善機(jī)制，行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理逐步規(guī)范。截止目前，全縣應(yīng)收國(guó)有門面、周轉(zhuǎn)房、公租房、廉租房及其他經(jīng)營(yíng)性收入約 521 萬(wàn)元，已收 521 萬(wàn)元，占任務(wù)數(shù)的 100%。制定完善了**縣國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)委派制度，成立了國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)，時(shí)刻盯緊企業(yè)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，做 實(shí)做深全過(guò)程監(jiān)督。實(shí)行差異化薪酬制度。推行契約化管理。為規(guī)范國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，壯大我縣國(guó)有經(jīng)濟(jì)。深入開展黨的政策方針路線等理論學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、不斷加強(qiáng)干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才為重點(diǎn)，經(jīng)常性組織職工參加省、市國(guó)資系統(tǒng)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進(jìn)一步突出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用市場(chǎng)化導(dǎo)向。一是高度重視精神文明建設(shè)工作。 。二是高度重視社會(huì)事業(yè)、維穩(wěn)、安全等各項(xiàng)工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化措施，全面層層壓實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任；以廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)為主線，以權(quán)力監(jiān)督約束為重點(diǎn)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，全面實(shí)行一崗雙責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施辦法，不斷推 進(jìn)懲防體系建設(shè)；深入開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，聘請(qǐng)專家講、黨校老師輔導(dǎo)獎(jiǎng)，不斷加強(qiáng)宣傳教育；一年來(lái)，全縣國(guó)資系統(tǒng)未發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)案件及事故。二是強(qiáng)化項(xiàng)目建設(shè)?；就瓿蓢?guó)
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