3基層黨建工作存在的問題及原因分析整改(完整版)
【正文】 治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考 核 。有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準，斷章取義 。 基層黨組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱 點上、難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用 。其他黨組組領(lǐng)導同志也要按 “ 一崗雙責 ” 的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。 一是要克服和糾正重經(jīng)濟，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。 （四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。 基層黨建工作存在的問題及原因分析整改一、存在的問題 （一）基層黨組織的作用和功能 “ 弱化 ” 。沒有制定約束機制，少數(shù)村民主評議黨員走過場、不規(guī)范，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員， 對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關(guān)不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。 三、對策及建議 上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實的 。將農(nóng)村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內(nèi)容，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學生村官的崗前培訓，要加大農(nóng)村黨建的培訓課程，形成各級領(lǐng)導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是推行黨建工作績效管理。二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長機制。二是勇于擔當作表 率，面對困難，敢于擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體干部相互協(xié)作，攻堅克難。進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件 。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系，解決基層干部 “ 有所養(yǎng) ” 的問題。同時，將農(nóng)村黨建工作作為評估鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的重要指標。在全縣范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科學素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。有政策方面的，有工作方面的。黨員管理松散，對沒 能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打 “ 折扣 ” 。從黨組 織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“ 無人理事 ” 問題比較突出。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高 “ 三會一課 ” 特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批 第 7 頁 共 12 頁 評，上級黨組織要加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是要強化基層黨建工作的責任制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導體制上的特殊性，決定只有通
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