【正文】 核 。 （二）組織教育活動不經(jīng)常。 （四）黨員先鋒意識 “ 淡化 ” 。 有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理 。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。 第 6 頁 共 12 頁 （三）深化認識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展 “ 崗位練兵 ”“ 傳、幫、帶 ” 活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作“ 第一責任人 ” 意識不強， “ 一崗雙責 ” 落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“ 三會一課 ” 制度 。二是突出黨校教育主陣地。目前，我縣每年從村干部中錄用公務員的數(shù)量不足 1%，建議擴大優(yōu)秀村干部的公務員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進入鎮(zhèn)領導班子。進一步整合各職能部門資源，推進 “ 美麗鄉(xiāng)村 ” 建設示范點工程，把 “ 美麗鄉(xiāng)村 ” 建設示范點打造成農(nóng)村基層黨建品牌和示范點。四是創(chuàng)新組織設置方式。按照加強建設基層服務型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強和改進農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。 （四）工作上缺乏協(xié)作和擔當意識。二是抓對黨員的教育管理。三是落實黨員教育管理制度。 由于基層黨組織的黨務活動經(jīng)費的不足，所以不 能保證黨建工作的經(jīng)常性。 一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 （三）抓中心議大事能力不強。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。黨務經(jīng)費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作?；鶎狱h組織要認真落實 “ 三會一課 ” 制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性 。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，以增強黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞招怨ぷ鳎菀缀鲆暸c群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導致村班子之間凝聚力和戰(zhàn) 斗力不強，帶領群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。 進一步完善黨員教育機制，為基層黨員 “ 補腦 ” 。建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“ 產(chǎn)業(yè)鏈 ” 上、農(nóng)村 協(xié)會和合作社上。 。 一