3國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法_3(完整版)
【正文】 規(guī) 3 模。 第九條省直有關(guān)部門(mén)、市科技管理部門(mén)及其他有關(guān)主管單位 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的行政主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)主管部門(mén)），主要職責(zé) 2 是： ，支持重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。 第五條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)堅(jiān)持擇優(yōu)立項(xiàng)、穩(wěn)定支持、定期評(píng)估、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。 第三條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托高等院校、科研院所及具有較強(qiáng)研究開(kāi)發(fā)能力和技術(shù)輻射能力的企業(yè)建設(shè)。 第二章職責(zé) 第八條省科學(xué)技術(shù)廳（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省科技廳）是重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門(mén)，主要職責(zé)是： 、支持政策和管理 辦法，指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。 、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任和委員，并報(bào)主管部門(mén)和省科技廳備案。 。主管部門(mén)和依托單位能保證重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，并為重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 的建設(shè)與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，提供必要的政策支持。 第十八條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃任務(wù)完成后，由依托單位在建設(shè)期滿(mǎn)后 1 個(gè)月內(nèi)提交驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)省科技 5 廳組織專(zhuān)家驗(yàn)收，通過(guò)后列入重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室序列。學(xué)術(shù)委員會(huì)每屆任期 5 年，每次換屆更換比例應(yīng)在1/3 以上， 2 次不出席學(xué)術(shù)委員會(huì)會(huì)議的應(yīng)予以更換。 第三十條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)建立開(kāi)放機(jī)制，加大開(kāi)放力度，積極開(kāi)展國(guó)內(nèi)外科技合作和交流，并通過(guò)設(shè)置開(kāi)放課題等方式，吸 7 引國(guó)內(nèi)外高水平研究人員來(lái)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展合作研究，為社會(huì)提供儀器設(shè)備共享服務(wù)。其中企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位如出現(xiàn)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新認(rèn)定。 第六章經(jīng)費(fèi)支持 第四十條省科技廳根據(jù)重點(diǎn) 實(shí)驗(yàn)室年度考核結(jié)果和評(píng)估結(jié)果確定專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持計(jì)劃，并對(duì)新建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室給予引導(dǎo)性支持。 第四十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《 XX 省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理暫行辦法》（晉科基發(fā) [2024]66 號(hào)）同時(shí)廢止。 第四十二條專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵照《 XX 省科技計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng) 9 費(fèi)預(yù)算評(píng)審辦法》和《 XX 省科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，單獨(dú)核算，專(zhuān)款專(zhuān)用。每年 1 月 30 日 8 前，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將上年度考核報(bào)告及當(dāng)年工作計(jì)劃，經(jīng)依托單位和主管部門(mén)審核后，報(bào)省科技廳。 第三十二條重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，其中管理人員中應(yīng)設(shè)一名專(zhuān)職管理崗位，協(xié)助重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室
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