3后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)讀后感(完整版)
【正文】 廉政取信于民以勤政造福于民 —— 《后備干部要經(jīng)受住組織考驗(yàn)》讀后感 培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)的重任、始終堅(jiān)持 “ 三個(gè)代表 ” 要求的領(lǐng)導(dǎo)人才，是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，是我們黨適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要舉措，是關(guān)系黨和國(guó)家前途和命運(yùn)的戰(zhàn)略任務(wù)。正確對(duì)待自己，要有一顆火熱的平常心。 正確對(duì)待自己，還要自覺(jué)接受管理和監(jiān)督。 世界觀是人們對(duì)客觀世界的總的看法和根本觀點(diǎn)。這些都要靠不斷地學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、總結(jié)得來(lái)。 三、樹立正確權(quán)力觀。勝任職務(wù)，用好權(quán)力，都離不開自身修養(yǎng)。江澤民總書記曾經(jīng)提出： “ 古往今來(lái)，各種人才尤其 是政治人才，大都是從社會(huì)基層開始，經(jīng)過(guò)十分艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)而成長(zhǎng)起來(lái)、脫穎而出的。因此必須樹立正確的權(quán)力觀，不可太看重權(quán)力，權(quán)力是責(zé)任，不是衡量個(gè)人價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，不能把權(quán)力看成是個(gè)人地位的象征，過(guò)于看重權(quán)力，不是心胸狹隘，就是別有用心；不可濫用權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者，權(quán)力必須用于為人民服務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，任何時(shí)候，任何情況下，都要以人民利益為重，知民之所想，察民之所急，親民之所愛，為民之所需，全心全意為人民謀利益，辦實(shí)事；不可不擇手段地
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