3國土所建設情況考察報告(完整版)
【正文】 職工的歡迎。 3 月 6 日， XX 市召開建設學習型城市表彰大會， XX 縣區(qū)國土資源局被評為建設學習型城市先進集體。連續(xù) 3年被評為 XX縣區(qū)行風建設先進單位；在 2024 年度 XX 縣區(qū)機關千人行風評議中名列第一；服務窗口連續(xù) 8 年被團中央授予 “ 全國青年文明號 ” 稱號；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)七所八站行風評議中， 80％的國土資源所名列前三名， 50％的國土資源所名列第一名；先后 25 次獲?。ú浚┘墭s譽稱號， 46 次獲市（廳）級先進稱號， 7 項成果獲省（部）級科 技成果獎。考察期間，我們聽取了金壇國土資源局有關領導的情況介紹，對國土所創(chuàng)建活動開展比較好的金成、薛埠兩個國土所進行了參觀，并就國土所建設有關問題同金壇國土資源局負責同志進行了交流和探討。局機關領導職數(shù)為：局長 1 名，副局長 4 名；科長（主任） 7 名，副科長（主任） 8 名。局里逐月制定學習計劃，定期邀請南京大學等高等院校專家來局里開設時事政治和國土資源業(yè)務講座。 第 4 頁 共 12 頁 在此基礎上， 2024年 10月，又開展了 “ 六有 ” 國土所創(chuàng)建活動，即有一流為民服務的明亮窗口，有一間設施完備的學習閱覽室，有一套健全的學習管理制度，有一個整潔、舒適的職工宿舍，有一個衛(wèi)生、潔凈的食堂，有一個設施簡便的健身娛樂室 。XX 縣區(qū)國土資源局以 “ 人民滿意的國土所 ” 為目標，發(fā)揮市局“ 大窗口 ” 帶動國土所 “ 小窗口 ” 的作用，本著 “ 利民、便民 ”的原則，在基層國土所服務窗口實行首問負責、一站式服務和時 第 5 頁 共 12 頁 效承諾等制度。在辦公環(huán)境方面，規(guī)定： 服務窗口必須寬敞明亮，辦事程序醒目，服務制度上墻，便民設施齊全，政務公開欄定期更換，人員集中使用電子政務辦公。金壇國土資源局基層國土所規(guī)范化管理取得顯著成效，基層廣大干部職工的工作熱情進一步提高，服務意識得到增強，隊伍建設進一步得到加強。莊局長還經(jīng)常把年輕干部送到省廳和國土資源部進修，在開闊年輕干部眼界，增長知識才干的同時，把外部的先進經(jīng)驗帶回來，在工作實踐中創(chuàng)造性地進行消化吸收，為機關和基層國土所建設工作的開展積蓄了 戰(zhàn)斗力。上述三項收入由局財務科監(jiān)督管理，全部用于 國土所建設和發(fā)展?；鶎痈刹柯毠さ拇龈吡?，四處化緣解決職工獎金福利的煩惱沒了，心情好了，干勁更足了。進一步完善國土所工作守則、服務守則、學習、財務管理、食堂管理、信訪接待、衛(wèi)生保潔、資產(chǎn)和辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)等規(guī)章制度，根據(jù)國土所工作實際，制定具體明確的業(yè)務和精神文明工作目標及考核標準，將國土所工作納入年度 崗位目標責任制考核范圍，對考核位次靠前的國土所給予一定經(jīng)濟獎勵。以創(chuàng)建 “ 人民滿意國土所 ” 活動為載體，進一步提高基層國土所干部職工的整體素質和服務意識，在群眾中樹立基層國土資源工作者的新形象。從長遠看，國土所要發(fā)展， 就必須在法規(guī)、政策允許的范圍內積極創(chuàng)新思路，開辟財 第 12 頁 共 12 頁 源，增強自身造血功能。 以上當否，請批示。建設項目征地時，當?shù)貒了梢酝玫貑挝缓蛡€人自愿簽定《征地代理服務協(xié)議》，代替用地單位辦理各項用地手續(xù)，并按一定比例收取服務費； 推行土地經(jīng)營基礎服務。目前 因特網(wǎng)已經(jīng)非常普及，為進一步提高工作效率，推進國土資源政務公開，建議圍繞加強局機關網(wǎng)站建設，在全局和基層所推行電子政務。
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