【正文】 認真落實 “ 四個親自 ” 要求，做到 “ 重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦 ” 。三是扎實推進廉政風險防控機制建設，以公開透明、改革創(chuàng)新、務求實效的原則，認真制訂實施方案。為深入貫徹縣紀委《關于開展 “ 明職責、查風險、 筑防線 ” 崗位廉政教育主題實踐活動的實施意見》（開紀〔 2024〕 26 號）文件精神，我局開展了以 “ 明職責、查風險、筑防線 ” 為主題，以 “ 編制廉政情景案列 ” 為載體的崗位廉政教育活動，扎實推進黨風廉政建設向縱深發(fā)展，并制定了《縣統(tǒng)計局關于開展 “ 明職責、查風險、筑防線 ” 崗位廉政教育主題實踐活動實施方案》（開統(tǒng)〔 2024〕 17 號）。二是推行 “ 三個不直接分管 ” ，建立科學合理分權機制。局黨組主要領導帶頭自覺遵守 “ 三不直接分管 ” 等制度規(guī)定，堅持重大決策、人事任免、項目安排和大額資金使用等事項集體研究、集體決策，同時，針對 2024年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了局機關管理制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。 2024 年初，我局召開了全體干部、職工大會，貫徹落實縣紀委第十三屆三次全體（擴大）會議精神，局黨委就成立黨風廉政建設領導小組，并在 8 月份因 人事變動和工作需要，對原來的黨風廉政建設責任制領導小組成員進行了調(diào)整（《關于調(diào)整落實黨風廉政建設責任制領導小組成員的通知》開經(jīng)信黨〔 2024〕 16 號），進一步明確工作職責、工作任務。 （二）嚴明紀律，扎實推進作風建設 堅決維護黨章，將嚴明政治紀律、組織紀律放在首位。按照 “ 清理、規(guī)范、創(chuàng)新、落實 ” 的要求，組織人員對全局現(xiàn)有權力事項和現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范性文件進行全面清理，實行 “ 拉網(wǎng)式 ” 搜索，徹底明晰涉及本單位、本崗位行使權力的政策依據(jù)、法律法規(guī)以及規(guī)章制度，進一步查找關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)。年初，由局領導班子成員與各職能科室分別對作風建設和廉潔從政有關規(guī)定作出公開承諾，并通過上墻公示接受監(jiān)督。 （三）認真貫徹民主集中制，保證重大事項科學決策。 第三篇 一、黨組履行黨風廉政建設責任制主體責 任情況 2024 年，科技局緊緊圍繞深化改革、依法監(jiān)管、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設，以 “ 把權利關進制度的籠子里 ” 為要求推進制度建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進創(chuàng)新驅(qū)動、開創(chuàng)科技工作新局面提供了堅強保證。組織開展對責任制落實情況的監(jiān)督檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。 加強干部選任。局黨組堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，開展了 “ 百局千人萬企 ” 專項調(diào)研活動，局班子帶隊下基層調(diào)研，走訪聯(lián)系企業(yè) 105 家 210 人次，幫助解決和協(xié)調(diào)處理企業(yè)實際困難，完善服務企業(yè)長效機制。為規(guī)范 權力運行，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，通過 “ 陽光工程 ” 等各項制度建設，進一步完善反腐敗領導體制和工作機制，不斷鞏固提升懲防體系建設成果。為使班子建設與部門工作有機結(jié)合，根據(jù)全年科技工作任務目標，進一步明確了班子成員的分工，量化了目標責任，使班子建設走上了科學化、制度化的軌道，帶頭學理論、刻苦鉆業(yè)務已成為每位成 員的自覺行動，班子的凝聚力和向心力明顯增強。組織召開了全局黨員干部參加的黨風廉政建設工作會議，總結(jié) 2024 年工作、部署2024 年黨風廉政建設工作，與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，對局機關貫徹和落實中央和省、市、縣委黨風廉政建設工作提出具體要求。公開廉潔自律承諾，以身作則、率先垂范，增強廉潔從政的透明度，自覺接受上級 組織和機關干部的監(jiān)督。 總結(jié)回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，與企業(yè)和群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一些干部對落實“ 八項規(guī)定 ” 精神、反對 “ 四風 ” 方面還存在模糊認識，自覺性不夠；反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還應進一步加大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。 自覺執(zhí)行各項規(guī)定。 高度重視學習教育。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。突出相關制度建設，以制度的完善約束行為，以制度的規(guī) 范操作保證行風的根本轉(zhuǎn)變，促使干部職工增強紀律觀念、改進工作作風、規(guī)范公務行為、創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，確保了機關作風的根本好轉(zhuǎn)。黨組緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支 “ 政治強、作風好、懂企業(yè)、會干事 ”的干部隊伍。紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。落實黨風廉政建設責任制，主體是關鍵。對于事關全局性、政策性的問題，重要的工作制度和程序的