【正文】 上學(xué)習(xí)三個代表重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。 （ 2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。期望上級領(lǐng)導(dǎo)安排 第 5 頁 共 27 頁 各項工 作指標(biāo)和計劃要合理化，多思考一下基層社的實際狀況。 。 x 書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。 （ 2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo) 風(fēng)范和藝術(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦 （六）： 對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦 （ 1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心基層職工，了解職工的想法，對職工反映的實際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。 對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)發(fā)展思路方面的意見和推薦 基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)是三基工作新的內(nèi)涵，我們要以加強基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點，強化創(chuàng)新，注重執(zhí)行。公司應(yīng)更加科學(xué)合理的安排資金，加大投入的力度。 對雷興平同志個人意見： ① 加強公司精細(xì)化管理的工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好檢查落實。 第 12 頁 共 27 頁 ，對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)職責(zé)、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。 ，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。 領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦 （九）： 要加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。 （ 2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。 存在不足及推薦。 拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強。 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。 （ 4）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來 領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦 （十三）： 第 19 頁 共 27 頁 一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心 ，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。 （二）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不 第 20 頁 共 27 頁 擺架子。 第 21 頁 共 27 頁 ，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。 （ 4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。 （ 2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。 （二）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 總體評價。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。 （二）、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 總體評價。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。 。 （ 4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考 慮。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。 存在不足及建議。 （ 4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。 存在不足及建議。 （ 3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持四化標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標(biāo)，促進了信用社發(fā)展。多下基層，關(guān)心基層干部。 同志理想信念堅定，政治覺悟高，運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實，銳意進取，知人善任，協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，考慮問題著眼長遠，關(guān)心干部職工。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。 （ 3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子。 （ 2）、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。 （ 3）、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干 部要堅持公開公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。 要堅持民 主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng) 導(dǎo)體制、工作機制和運行方式。 科室的配合，不要各自為政。 ，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。 領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦 （八）： 對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面的 意見和推薦 加強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經(jīng)驗。其次，要加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，即以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要資料的基礎(chǔ)性管理，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，針對基層黨支部建設(shè)、庫站建設(shè)、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，有計劃地逐步加以解決，確保三基工作扎實開展，促進公司科學(xué)發(fā)展。 （ 2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)