3關(guān)于對照黨章黨規(guī)找差距專題匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 與班子成員和干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點(diǎn)，在深挖思想根 源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，拉袖扯耳也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是政治敏銳性和鑒別力還 是不夠強(qiáng)。不論是在銀行、地方還是企業(yè)工作都認(rèn)真履職盡責(zé)，不搞形式主義、官僚主義，沒有干預(yù)和插手自身權(quán)責(zé)以外的事務(wù) 。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。參加工作之后，對我是誰依靠誰為了 第 5 頁 共 7 頁 誰的認(rèn)識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位 置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠(yuǎn)，在從群眾中來、到群眾中去上有所松懈。深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、實(shí)踐學(xué)，持之以恒學(xué)習(xí)黨的規(guī)章制度，做到銘記于心，做到入腦、入心、讓黨章黨規(guī)切實(shí)成為自己的行動(dòng)指南，成為規(guī)范自己言行的標(biāo)準(zhǔn)，成為不可觸碰的紅線 和底線。自覺抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象 。帶 頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員 。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，自覺同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行省委省政府和省國資委決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，上級滿不滿意考慮的多了，群眾滿不滿意考慮的少了。又如，作為單位一把手，抓作風(fēng)、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力 度不夠大。 第 4 頁 共 7 頁 對照《條例》自身還存在不足
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