【正文】 欄等形式，并認(rèn)真搞好政務(wù)窗口和電子政務(wù)建設(shè)，以加大政務(wù)信息公開的力度，加快網(wǎng)上辦公的進程。要誠實守信，認(rèn)真履 行承諾，落實政策，以實際行動取信于投資者和創(chuàng)業(yè)者。要建立干部職工包聯(lián)企業(yè)機制，搞好跟蹤服務(wù)，結(jié)合工作實際，積極幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營中特別是在生活保障方面存在的問題。始終做到堂堂正正做人，踏踏實實做事，明明白白做官。組織部門多幫扶多了解基層干部。工業(yè)園要引進規(guī)劃人才、安商人才、征地拆遷人才。先規(guī)劃、再建設(shè)，先布局、再招商，在設(shè)施中要嚴(yán)格按照規(guī)劃辦事，而不能領(lǐng)導(dǎo)說了算，最后變成領(lǐng)導(dǎo)的一句話。 創(chuàng)優(yōu)做事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境，制定一系列好政策，讓想干事想創(chuàng) 第 2 頁 共 16 頁 業(yè)的人有策可依，有機制可循。建章立制，嚴(yán)格責(zé)任追究制，跟上電視曝光等一系列措施。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的整體合力。要進一步強化全局觀念，不斷提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)能力和服務(wù)效率，努力為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)，為投資者和創(chuàng)業(yè)者提供良好環(huán)境。 強化公平、公正，強調(diào)政務(wù)公開。 完善制度建設(shè)，從源頭上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。 思路決定出路，理念支配行動。細(xì)微之處見精神，善小之處蘊大道，古今興盛皆在于實，天下大事必作于細(xì)。誠信是 “ 磁場 ” ，有了誠信，才能贏得人民群眾的理解、信賴和支持，用真情實惠取信于民，才能達到和諧計生。品牌戰(zhàn)略并不只僅僅存在 于商界，政府職能部門同樣也能打造出自己的形象品牌，品牌源于信譽出自機制。毛萬春在講話中強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)歷來是我們黨攻堅克難的 “ 傳家寶 ” 。 二、進一步樹立和加強公仆意識，急群眾所急。所以在今后的工作中一定要將鐵人作為華表，向鐵人學(xué)習(xí)。市紀(jì)委要會同市委督查室、市政府督查室對 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 動員大會精神貫徹落實情況進行認(rèn)真督查，不僅要看學(xué)了沒有、研究了沒有，還要看各個單位如何組織全體干部找差距，如何對照 “ 三講精神 ” 、對照毛萬春書記列出的 “ 四種表現(xiàn) ” 和 郭洪昌市長列出的 “ 九種表現(xiàn) ” ，在人上找事、在事中找人，切實解決單位及每個干部身上存在的作風(fēng)問題。只有實事求是、 第 11 頁 共 16 頁 因地制宜，敢想敢試、先行先試，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，才能實現(xiàn)福民強市。為了配合打贏 “ 六場攻堅戰(zhàn) ” 、破解 “ 六大瓶頸 ” ，市紀(jì)委明確 6 名常委配合有關(guān)牽頭單位，幫助出主意想辦法，幫助協(xié)調(diào)各方克難攻堅。市優(yōu)化辦已與市屬新聞媒體進行了溝通協(xié)調(diào)，建立了新聞媒體對環(huán)境不優(yōu)問題的曝光機制，新聞媒體在開展新聞監(jiān)督時發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，群眾反映的干部作風(fēng)問題，各暗訪組、督導(dǎo)組在工作中發(fā)現(xiàn)的干部作風(fēng)問題，都要通過媒體向社會公開。要讓廣大企業(yè)、群眾把最差的科室評出來，把最差的科長拿下來，把最差的工作人員待遇降下來，把不適宜在審批、執(zhí)法、執(zhí)罰崗位上工作的人員拿下來，不出效率就讓位。在這個辦法中，明確了受到兩次效能告誡的科室、單位負(fù)責(zé)人要免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；效能提升年年底綜合考評排名末位 第 14 頁 共 16 頁 的，對單位主要負(fù)責(zé) 人進行效能告誡；在重點科室評議中為后 3名進入最差科室名單的，進行效能告誡并在媒體公布；連續(xù)兩次或跨年度兩次以上被評為后 3 名的，免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，全科取消文明獎、年終獎及評先資格，對該科室的分管領(lǐng)導(dǎo)進行效能告誡或免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對于發(fā)生 “ 四亂 ” 行為的，要免去科室負(fù)責(zé)人職務(wù)，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡或免去職務(wù)；對于被媒體曝光且查證屬實的損害發(fā)展環(huán)境的行為，情節(jié)較重的給予科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作崗位或免職處理；對于未請假缺席市里會議的，給予效能告誡并通報批評，對于缺席兩次以上的免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對于行政執(zhí)法、審批、 執(zhí)罰科室負(fù)責(zé)人原則上任滿 5 年交流一次，群眾、企業(yè)反映大的隨時調(diào)整；對于低能低效、吃拿卡要甚至收受賄賂的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)從嚴(yán)處理，并且堅決把職務(wù)拿下來；對于黨員干部涉惡、涉黑或者為黑惡勢力當(dāng)保護傘的，要堅決依法依紀(jì)從重從快頂格處理。真學(xué)，就是真正靜下心來、原汁原味學(xué)講話，仔細(xì)品味、反復(fù)研讀悟真諦，認(rèn)真領(lǐng)會總書記講話的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵；真干，就是要落實在工作上，體現(xiàn)在行動中，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、結(jié)合實際情況，深入研究和破 解事關(guān)地稅科學(xué)發(fā)展的重大課題、深層次問題。第二是要注重群眾公認(rèn)，讓大家評判一個干部的人品、官德、本事、政績。各單位各部門既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要相互支持、密切配合，對工作中遇到的分歧，要做到換位思考、以心換心，做到相 互尊重、相互支持。就是嚴(yán)格按照《干部任 第