3關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位很不適應(yīng)，在一定程度上制約了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年，我縣在實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn) 工程核心戶(hù)培訓(xùn)的同時(shí)，依托農(nóng)口各部門(mén)、農(nóng)廣校等在有限電視頻道開(kāi)辦了農(nóng)民教育課堂，擴(kuò)大了教育培訓(xùn)力度。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村調(diào)研報(bào)告 縣關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告 當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，各類(lèi)人才在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義。舉辦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人員達(dá)名，舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)期次，培訓(xùn)余人。 二、開(kāi)發(fā)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的工作思路 一是農(nóng)村急需的人才類(lèi)型為適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的種、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑和適合外出務(wù)工人員的機(jī)電、機(jī)修、家政服務(wù)等。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室、農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，配備了人才辦負(fù)責(zé)人和工作 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人員，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步明確各涉農(nóng)部門(mén)在農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)中的職能職責(zé)；二是在全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障和人才服務(wù)所，專(zhuān)門(mén)考察配備專(zhuān)職事業(yè)人員到該崗位工作，為搞好農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)提供組織保證。 人才引進(jìn)。三是樹(shù)立大人才觀，摒棄傳統(tǒng)的以學(xué)歷和資歷論英雄的舊觀念，農(nóng)村中只要有一技之長(zhǎng)的都是人才。 優(yōu)化環(huán)境，聚集人才。二是完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。要根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，掌握農(nóng)村人才的需求狀況，積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供各類(lèi)人才，特別是要盡快建立起農(nóng)村人才檔案資源庫(kù)，對(duì)儲(chǔ)備的鄉(xiāng)土人才進(jìn)行有組織的調(diào)劑，對(duì)評(píng)定了農(nóng)村技術(shù)職稱(chēng)的鄉(xiāng)土人才，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事代理，保管人事檔案，提供職稱(chēng)評(píng)審等一系列社會(huì)化服務(wù)，對(duì)他們?cè)谏a(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極幫助協(xié)調(diào)解決。要加
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