【正文】 一名基層水利普查員，我的主要工作是針對本社區(qū)被抽查到的包括工業(yè)用水戶、建筑業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)用水戶在內(nèi)的 17 家企業(yè)的 xx 年取用水量進行調(diào)查摸底，建立臺賬。 綜治司法?，F(xiàn)將最近工作總結(jié)如下： 在社區(qū)，我主要負(fù)責(zé)民政、計生、綜治、司法和資料整理工作，并負(fù)責(zé)一部分黨建工作。今年 3 月份，協(xié)助社區(qū)做好年滿 60 周歲獨生子女父母獎勵登記。同時，組織社區(qū)黨員帶頭參與社區(qū)義務(wù)巡邏、保潔護綠、矛盾調(diào)解等活動，帶動社區(qū)廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，但是，社區(qū) 會議室狹小，且缺乏一個多功能黨員活動室，這嚴(yán)重制約著黨建活動的順利開展。 黨員隊伍的老齡化、分散化，導(dǎo)致社區(qū)黨支部缺乏一定 第 3 頁 共 26 頁 的活力和凝聚力，故做好黨員發(fā)展工作是今后的重點。 在今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，加強與群眾的溝通，傾聽他們的呼聲，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。按市委企工委要求，自己深入學(xué)習(xí)了 “ 三個代表 ” 重要思想，和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神以及 社會主義市場經(jīng)濟、世界經(jīng)濟、企業(yè)管理、現(xiàn)代科技、 wto、法律等相關(guān)知識。 （四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。 （一）結(jié)合企業(yè)實際，重新組建黨務(wù)系統(tǒng)。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現(xiàn)再就業(yè)，積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作并多次舉辦就業(yè)咨詢活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè) 培養(yǎng) 骨干力量。 （三）、在全廠范圍內(nèi)開展了 “ 東北大振興，錦州怎么辦 ”的大討論活動。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場、全方位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的一直用以規(guī)范廣大職工行為的《職責(zé)范圍崗位責(zé)任制》、《企業(yè)管理制度匯編》等規(guī)章制度的中間層制度行為文化；以 生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價值觀的核心層文化，即精神文化。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用 100 萬元左右。 （三）、經(jīng)常與離退休、職工代表對話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。將全部生產(chǎn)線繼續(xù)租給大連宏 豐國際貿(mào)易有限公司，租期增至 15 年。 （五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。 （一）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變能力 一是組織全處干部職工學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)決定，貫徹落實學(xué)校有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神，自覺接受監(jiān)督，增強反腐倡廉意識。 （三）圍繞學(xué)校工作大局，認(rèn)真作好迎評促建工作 迎評促建工作是學(xué) 校工作的重中之重，在評估工作中本人除了負(fù)責(zé)學(xué)校下達給資產(chǎn)管理處的評估指標(biāo)達到優(yōu)秀等級外，還在學(xué)校成立的九個評建創(chuàng)優(yōu)項目組中擔(dān)任教學(xué)條件與利用項目組的副組長，為了搞好評建創(chuàng)優(yōu)工作，項目組按照學(xué)校評建辦的具體要求，量化、細(xì)化了評估指標(biāo)，形成了教學(xué)條件與利用指標(biāo)體系一覽表，包括了 1 個一級指標(biāo)、 2 個二級指標(biāo)、 3 個觀察點、25 個支撐點、 148 個支撐材料，并且將任務(wù)進行二次分配，責(zé)任到人，確保評估材料規(guī)范、準(zhǔn)確，基本完成了資料搜集整理的任務(wù)。 六是進一步完善了招投 標(biāo)管理制度，組織制定了《中南財經(jīng)政法大學(xué)貨物服務(wù)招標(biāo)書標(biāo)準(zhǔn)文本》等規(guī)章制度和文件。在分管校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助和支持下，逐步適應(yīng)了新的工作，政策水平有所提高，業(yè)務(wù)水平有所進步。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。 組織政工部、勞資處、離退辦等部門學(xué)習(xí)了毛澤東、 ******、******等國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于立黨為公、執(zhí)政為民的重要講話。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝 中國共產(chǎn)黨成立 82 周年暨新黨員宣誓儀式，有 11 名黨員在黨旗下莊嚴(yán)宣誓。我撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲三等獎。經(jīng)多方努力，職工住宅樓終于移交給熱電總公司，并實施一戶一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，并盡最大可能解決實際問題。將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市，并隨時幫助協(xié)調(diào)解決日常遇到的各種問題。 縣委副書記述職述廉報告 中學(xué)黨支部副書記述職報告 2024 計生委黨支部副書記述職報告 企業(yè)黨委副書記述職報告范文 縣委常務(wù)副書記述職述廉報告 2024 年 1 月園區(qū)管委會副書記年終述職述廉 村黨支部副書記述職報告范文 2024 校團委副書記個人述職報告 鎮(zhèn)黨委副書記 2024 年度述職述廉報告 2024 年 12 月鎮(zhèn)黨委副書記年終述職報告 。 （三）、參與土地出讓，妥善安置并軌人員的決策。 四、發(fā) 揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問題的決策 （一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約 60 萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費和報銷部分醫(yī)藥費等等 。 三、認(rèn)真踐行三個代表，千方百計解決他們的實際困難 實踐帶給我的啟示是。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，并總結(jié)出適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。 （三）、在全廠范圍內(nèi)開展了東北大振興，錦州怎么辦的大討論活動。要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員，為企業(yè)培養(yǎng)骨干力量。企業(yè)自 1996 年6 月以來， xx 多職工陸續(xù)下崗。 第 20 頁 共 26 頁 三、存在問題 一是在資產(chǎn)管理處任職期間，存在重基礎(chǔ)建設(shè)輕存量管理的問題。本次資產(chǎn)清查的范圍不僅包括國有固定資產(chǎn)，還包括單位、編制、人員、財務(wù)等各方面的情況；資產(chǎn)清查的大量原始數(shù)據(jù)由人工輸入后全部由計算機自動生成幾十種報表，有一點錯誤都會使整個工作進程受到影響；清查結(jié)果要接受財政部的專項審計，單位領(lǐng)導(dǎo)和清 第 19 頁 共 26 頁 查負(fù)責(zé)人要對清查結(jié)果承 擔(dān)法律責(zé)任；學(xué)校把這項工作列入了xx年年的目標(biāo)管理任務(wù)。為本科評估增加了新的教學(xué)設(shè)備支撐，得到了學(xué)校的好評。