4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作思路(完整版)
【正文】 專責(zé)，依托社會(huì)征信平臺(tái)，對(duì)申請(qǐng)入黨人員實(shí)行誠(chéng)信考核，嚴(yán)把入口關(guān)。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二、以固本強(qiáng)基為目標(biāo)，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)一是抓好農(nóng)村干部培訓(xùn)。注重考察干部完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件的能力，每月將干部當(dāng)月實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)內(nèi)容記錄存檔，作為評(píng)先選優(yōu)的基礎(chǔ)依據(jù)；持續(xù)保持整治 “ 四風(fēng) ” 高壓態(tài)勢(shì)，鞏固群眾路線教育成果，不斷加大對(duì)慵懶散、吃拿卡要等歪風(fēng)邪氣的整治力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就，不搞下不為例；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，充分利用每周五下午集中學(xué)習(xí)時(shí)間，采取靈活多樣的方式，合理安排有針對(duì)性、有實(shí)際意義的培訓(xùn)內(nèi)容，使干部掌握更多知識(shí)技能，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三是抓好矛盾隱患化解。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)。 。組織開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)人才政策宣講、人才項(xiàng)目對(duì)接等形式，為企業(yè)送
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