4某年公司人力資源工部們工作計劃(完整版)
【正文】 （一）結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進(jìn)行任職資格培訓(xùn) 。 （二）充分利用內(nèi)外資源，大力開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與技術(shù)提升培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)的主要任務(wù) （一）結(jié)合公司新工藝、新設(shè)備、新流程，以職業(yè)生涯發(fā)展為動力，以技能鑒定為手段，以技能培訓(xùn)、技術(shù)比武與導(dǎo)師帶徒為載體，大力推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)。 （二）面向全員，突出重點。 大力實施技能人才培養(yǎng)工程。 （三）適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要，加強(qiáng)公司所需各類管理人員的培訓(xùn)。 （二）面向全員，突出重點。 大力實施技能人才培養(yǎng)工程。 （三）適應(yīng)公司發(fā)展與管理提升的需要，加強(qiáng)公司所需各類管理人員的培訓(xùn)。 。 第 6 頁 共 6 頁 加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度。 選送公司球團(tuán)豎爐、高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干 50 名，到相關(guān)同類企業(yè)現(xiàn)場跟班培訓(xùn)，學(xué)習(xí)、了解先進(jìn)的操作技術(shù)與方法。 （四）盤活資源，注重實效。 加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓(xùn)的力度。 選送公司球團(tuán)豎爐、高爐、轉(zhuǎn)爐、連鑄、精煉、軋制
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1