4林業(yè)局某年機關(guān)黨建自查報告(完整版)
【正文】 ，牢牢抓住不放。 第 3 頁 共 6 頁 四、干部隊伍建設(shè)方面 落實遴選機關(guān)干部制度，推薦 1 名科員和 1 名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，參加優(yōu)秀人才遞進培養(yǎng)，累計進入優(yōu)秀后備干部庫 8 人。制發(fā)《中共縣林業(yè)局黨組 2024 年黨建工作要點》和《中共縣林業(yè)局黨組中心組 2024 年理論學(xué)習(xí)安排意見》明確了 2024 年林業(yè)局黨建工作重點和方向。 二、思想政治建設(shè)方面 切實加強黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，利用黨組會、中層干部會、職工例會組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委第十一黨代會精神、市委第四次黨代會精神 XX 縣區(qū)委第十四次黨代會、縣十四次二次全會精神，推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進 第 2 頁 共 6 頁 一步增強了黨員黨性意識。充分發(fā)揮黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)模范作用，結(jié) 合脫貧攻堅工作，深入開展機關(guān)黨組織和黨員干部聯(lián)系服務(wù)基層工作，安排全局 39 名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 34 戶貧困戶，深入每戶了解實際情況，制定一戶一策，推動貧困村早日脫貧致富。 嚴格管理中層干部。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，黨員干部自我學(xué)習(xí)意識不強，沒有充分發(fā)揮黨員干部責(zé)任感、使命感和歸宿感，部分黨員滿足于現(xiàn)狀，對發(fā)展環(huán)境的珍惜感和認同感不強，先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。 一是進一步發(fā)揮黨支部作用，加強強對黨支部的
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