3建管局管理工作打算(完整版)
【正文】 后的施工技術、工藝、材料、設備；強化對強制性標準和 “ 十大 ” 新技術的推廣 應用；要求企業(yè)要加大科技投入，加強交流、學習和研究。提倡 “ 先服務，后執(zhí)法 ” 的工作原則，通過采取 “ 提前介入 ” 的措施，控制違法案件的發(fā)生。 第 2 頁 共 6 頁 （二）開展 “ 差別 ” 化監(jiān)管方式對重點工程項目、重要工程項目實行重點監(jiān)管，在監(jiān)管操作中采取 “ 交圈 ” 式方法，即由檢查階段到整改過程再到落實結果，并將過程和結果存入監(jiān)督檔案。建筑工程施工許可證發(fā)放率 90％以上；不合格建材禁用率、工程驗收合格率均達到 100％；創(chuàng)市級優(yōu)秀工程4 個，縣優(yōu)工程 10 個；申報一級資質建筑總承包企業(yè) 1 家、二級資質建筑總承包企業(yè) 2 家；力爭完成建筑業(yè)總產值 24 億元，努力實現建筑業(yè)稅收 億元；服務功能再完善，市場運行更規(guī)范。 （七）加強與材料檢測中心聯動，禁止不合格材料進入施工現場，讓質量安全事故杜絕在源頭。 （三）開展對轉包、違法分包等行為的專項整治，嚴厲查處轉包、違法分包和掛靠特別是對無資質進行主體和基礎施工的行為。抓好職業(yè)技能培訓和管理工作，全年計劃與技能學校聯合舉辦專業(yè)培訓 2 期，培訓學員 400 人次，合格拿證率 100%， 第 5 頁 共 6 頁 派專人與市建委和市培訓學校對接、聯系，全程做好 二級建造師考前培訓、考試、執(zhí)業(yè)資格注冊等服務工作；結合勞務企業(yè)資質年審，對工人持證數量不達標的企業(yè)，培訓壯大。
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