3基層社會保險基金的內(nèi)部控制管理(完整版)
【正文】 人員對自己的崗位職責沒有正確的認識，對內(nèi)控的工作理念還比較膚淺，從而降低 了工作中的強度。 （二）沒有嚴謹?shù)膬?nèi)控組織 基層社會保險基金的內(nèi)部控制沒有形成嚴謹?shù)膬?nèi)部組織，基金內(nèi)控組織主要是各個崗位之間沒有一定的機制來約束，各個部門缺乏獨立性管理能力。 （二）加強內(nèi)部組織的控制 要加強基層社會中內(nèi)部組織的控制首先要以科學、合理的手段對科室和崗位進行設置，對科室或崗位上的人員進行定期的分析和考核，從而保障內(nèi)部人員的高效運行。然后整合對基層機構資源的建設，由于基層機構的編制、專業(yè)人員不足，一些養(yǎng)老保險機構、醫(yī)療機構以及失業(yè)保險機構都分開設立，導致工作人員嚴重缺失。 三、結論 通過本文的研究表明，社會保險基金的內(nèi)部控制管理為基層群眾的安全保險起到非常關鍵的作用。最后還要控制內(nèi)部的紀律，相關部門要根據(jù)各個部門自身的不同特點以及不同的崗位需要制定科學、合
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