3關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)情況的匯報(bào)(完整版)
【正文】 行《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》（中組發(fā)〔 2024〕 17 號）的有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、開展函詢、談話的情況 今年 2 月，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局成立掛牌，為確保在過渡期間做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減，我局于 2月 18 日組織全體干部職工召開干部大會(huì)，并于 4 月份對所有 6名股級干部開展談心談話，把統(tǒng)一思想工作做到位做充分，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。如果被問責(zé)受處分的干部 “ 知恥而后勇 ” ，奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)步，提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，做出組織和群眾看得見、摸得著的成績，那么受到重新提拔重用就名正言順。二是大力推行黨員 “ 亮身份 ” ，增強(qiáng)黨員意識，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)學(xué)習(xí)
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