3加強信用體系建設(shè)工作的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，為工作順利開展提供了堅強的組織保證。要把宣傳文件的要求落到實處。政府相關(guān)部門立足本職積極推進(jìn)，全社會對信用體系建設(shè)認(rèn)識程度逐漸提高。為了保證全市上下思想認(rèn)識上的徹底到位，建議組織市黨政代表團(tuán)去山東榮成等地實地考察學(xué)習(xí)。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不全面。 對事業(yè)單位信用體系建設(shè)，促進(jìn)誠實守信地開展業(yè)務(wù)活動，會同編辦、法院、公安、財政等部門聯(lián)合開展事業(yè)單位信用等級評定工作，通過自查自評、分類評分、初定等級、反饋征詢、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)，完成全市事業(yè)單位的信用等級評定，先后對存在較重失信行為法定代表人進(jìn)行了約談乃至通報。對評出 a 級以上誠信示范經(jīng)營戶，金融部門可根據(jù)其信用等級、經(jīng)營狀況，提供無擔(dān)保無抵押的 “ 信易貸 ” 。 。按照企業(yè)自愿、嚴(yán)格規(guī)范、分級實施、服務(wù)引導(dǎo)的原則，做好前期對接、中期指導(dǎo)及后期跟蹤工作，切實提升企業(yè)信用管理能力。組織部門要將信用審查作為提拔任命干部的前置程序，對擬提拔人員及其配偶的信用狀況進(jìn)行審核，并作為使用與否的重要依據(jù)。完善信用信息交換目錄，確
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