下半年度工作計劃優(yōu)秀5篇(完整版)
【正文】 將上半年工作總結 一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。 明確分工，落實工作責任制。 全系統(tǒng)實現(xiàn)支出 萬元，占年度預算的 %，比上年 同期增長 %；其中 :局臺支出 萬元，占年度預算 %，比上年同期上升 %；廣電站支出 萬元，占年度預算 %，比上年同期下降 %； 以農村廣播電視事業(yè) 10 件實事為抓手，規(guī)范廣電站財務管理。 四是在加強規(guī)劃管理方面配合事業(yè)科對廣電站的網絡規(guī)劃、實施的預算、決算進行 全程跟蹤，做好服務和監(jiān)督，確保網絡建設與經濟效益的同步。今年對局機關、經營科兩套賬全部實現(xiàn)了會計電算化，規(guī)范了管理，提高了工作效力，有線電視器材供應的核算工作前進了一大步。 科學分類穩(wěn)妥處理局與廣電站往來款。同時帶頭學習，大膽探索帶動村里現(xiàn)有的干群不斷轉變觀念，加強學習，研究市場，盡自己最大的努力為本村村民服務。繼續(xù)做好以改善民生為重點的農村各項工程的建設，把群眾利益放在首位，真正為人民群眾做 好事、做實事，切實提高農村群眾整體生活質量。 總之，下半年，要進一步加強學習，嚴格要求自己，提高農村工作本領，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農村建設步伐做出自己應有的貢獻，從而不辜負上級領導對我的期望和支持。 二、建立居民區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作長效管理機制 一是做好國家衛(wèi)生區(qū)鞏固工作。二是全面對接本社區(qū)服務站，豐富本社區(qū)服務內涵。 利用就業(yè)服務中心積極配合政府抓好農村剩余勞動力的轉移工作，疏通勞動力轉移渠道，加強勞務輸出地和輸入地婦聯(lián)溝通合作，促進剩余女勞動力的雙向流動，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，城鄉(xiāng)互動，統(tǒng)籌發(fā)展。 繼續(xù)開展陽光工程愛心助學活動。 五、繼續(xù)加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導環(huán)節(jié)。 六、組織好專業(yè)技術人員的 `繼續(xù)教育，組織教師參加全國道橋專業(yè)教師技能大賽，力爭取得好的成績。 完成刊物征訂工作。 進一步推動 “ 巾幗建功 ” 活動的開展，把全鎮(zhèn)婦女的思想和行動統(tǒng)一到謀求發(fā)展振興中來，組織動員全鎮(zhèn)女職工積極開展愛崗敬業(yè)，拼搏進取、崗位成才、崗位創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功活動，爭創(chuàng) “ 巾幗文明示范崗 ” （目前的典型主就是地稅所，地稅所的女副所長和其他女職工為了搞好服務，放棄中午休息時間為道遠的客戶開稅票，提供服務）。 二、衛(wèi)生工作。在居委層面，由居委牽頭物業(yè)公司，建立了由物業(yè)保潔員、居委干部、協(xié)管員以及小區(qū)志愿者組成的衛(wèi)生巡查隊伍，明確了各自責任，制定了工作時間表，每天進行環(huán)境巡視，隨時了解掌握小區(qū)的衛(wèi)生情況，對巡查中發(fā)現(xiàn)的各類問題及時匯總，及時處理，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整
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