工會(huì)組織與工會(huì)活動(dòng)方案(完整版)
【正文】 權(quán)對(duì)象是職工； ? 體現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一（?工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益）； ? 不排斥工會(huì)的基本各項(xiàng)社會(huì)職能。（ 集體合同制度和職工民主參與制度） 微觀層次 ：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、幫貧解困、互助互濟(jì)。 ?（ 1）參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理 ?（ 2）參與企業(yè)管理 ?4. 工會(huì)的監(jiān)督權(quán) ?依法行使對(duì)政府行政部門和企事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的監(jiān)督檢查的權(quán)利。 ?協(xié)調(diào)型 ——工會(huì)與資方各自承認(rèn)對(duì)方的獨(dú)立的合法權(quán)利，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行合作，進(jìn)行集體談判、協(xié)商，通過(guò)對(duì)話、溝通協(xié)調(diào)雙方的行動(dòng)，提高企業(yè)效率。 ?中華全國(guó)總工會(huì) 2023年上半年的統(tǒng)計(jì)，全國(guó)基層工會(huì)組織已累計(jì)達(dá)到 184萬(wàn)5000個(gè)；全國(guó)工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)到 2億2600萬(wàn)人，占全中國(guó)務(wù)工人員總數(shù)的%。 ?計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的工會(huì)工作指導(dǎo)方針： 以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育三位一體。 ?民主集中制原則（ P97） ?產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則 ?聯(lián)合制、代表制的原則 ?1978年，全國(guó)范圍內(nèi)工會(huì)會(huì)員人數(shù)為5300萬(wàn)人，全國(guó)約 50%的職工為工會(huì)會(huì)員。 ?（ 1）有權(quán)向企業(yè)行政提出協(xié)商談判的要約； ?（ 2）企業(yè)行政無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕； ?（ 3）企業(yè)行政不得違反集體合同。 ?（二）工會(huì)的權(quán)利 ?1. 工會(huì)的代表權(quán) 。工會(huì)的這種活動(dòng)不僅是合法的，而且是必要的。 ?作為經(jīng)濟(jì)組織，職能是追求更高的工資（強(qiáng)調(diào)壟斷和高壓策略）； ?作為社會(huì)組織，職能是反映社會(huì)的呼聲（強(qiáng)調(diào)為工人提供一個(gè)喉舌和參與的機(jī)制）。將屬于同一產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的同一企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)的勞動(dòng)者，不分職業(yè)、工程、職務(wù)、技術(shù)熟練程度組織在同一產(chǎn)業(yè)的基層工會(huì)內(nèi)，再根據(jù)其所屬的產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織起該產(chǎn)業(yè)的地方委員會(huì)和全國(guó)委員會(huì)。 ——工會(huì)是職業(yè)利益的代表，核心觀點(diǎn)是集體協(xié)商優(yōu)先，刻意追求經(jīng)濟(jì)主義 ，避開(kāi)政治糾纏。 （ 2） 群眾性 ： ?會(huì)員 的廣泛性 ?職工 自愿 組織或參加工會(huì) ?工會(huì)的活動(dòng) 根據(jù)大多數(shù)會(huì)員的意愿 開(kāi)展 ?采取 群眾工作的方法 （非行政命令） ?工會(huì)組織內(nèi)部 地位平等 ——工會(huì)是勞工群體的利益性組織。 ?美國(guó) 《 國(guó)家勞資關(guān)系法 》 認(rèn)定?‘勞工組織’這個(gè)詞是指職工參加的任何種類的任何組織，或任何代理機(jī)構(gòu)，或職工代表委員會(huì)或計(jì)劃，其存在的全部或部分目的是為了就各種申訴、勞資爭(zhēng)議、工資、待遇等級(jí)、工時(shí)、工作條件
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