新版永達(dá)企業(yè)文化、員工手冊首期培訓(xùn)(完整版)
【正文】 ▲ 永達(dá)的宗旨 — 把“億萬消費者”調(diào)整為“汽車消費者” ▲ 永達(dá)的愿景 — 把“面向全球”調(diào)整為“面向全國” 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 新版《永達(dá)企業(yè)文化》框架體系上的調(diào)整說明 核心內(nèi)容的重點詮釋 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 永達(dá)的價值觀 之 忠 誠 增加了“感恩”的概念，詮釋時要特別強調(diào)： — 人必須依靠社會組織才能奠基事業(yè)，發(fā)展職業(yè)， 實現(xiàn)個人價值，贏得社會地位 — 將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想 — 對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣報以欽佩， 理解管理者的壓力并給予體諒 — 誰給你薪水，就要稱贊他、感激他、支持他的立場， 真誠、負(fù)責(zé)地為他工作 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 謙 虛 — “快樂工作”的概念 — 贏得信任和尊重 — 打造個人品牌 永達(dá)的價值觀 之 責(zé) 任 — 工作要當(dāng)責(zé)任，不是任務(wù) — 團(tuán)隊信任源于責(zé)任 — 積極勤奮體現(xiàn)責(zé)任 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 永達(dá)的價值觀 之 學(xué) 習(xí) — 集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略 — 學(xué)習(xí)的方式（在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作） — 學(xué)習(xí)的內(nèi)容（學(xué)做人、學(xué)做事、學(xué)知識、學(xué)技能） — 學(xué)習(xí)的價值（自身價值提升、企業(yè)競爭力提升） — 學(xué)習(xí)的意義（成就夢想） — 學(xué)習(xí)的途徑（多觀察、多聽取、多思考、多總結(jié)） 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 永達(dá)的價值觀 之 關(guān) 愛 — 把員工當(dāng)親人待 — 激勵與團(tuán)隊價值 — 感恩社會、回饋社會 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 永達(dá)的價值觀 之 創(chuàng) 新 — 超越客戶需求 — 制度創(chuàng)新，流程創(chuàng)新 — 找、學(xué)、超 集團(tuán)企業(yè)文化辦公室 永達(dá)的價值觀 之 ▲ 品牌經(jīng)營 — 每位永達(dá)人都體現(xiàn)永達(dá)品牌 — 員工滿意（客戶導(dǎo)向戰(zhàn)略） ▲ 精細(xì)化管理 — 細(xì)節(jié)管理（服務(wù)提升計劃） ▲ 制度化管理 — 制度的剛性與執(zhí)行的人性 — 管理提升企業(yè)價值 ▲ 居安思危 — 持續(xù)發(fā)展的概念 — 今天工作不努力，明天努力找工 作 集團(tuán)企業(yè)文
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