企業(yè)策略規(guī)劃訓(xùn)練的核心關(guān)鍵(1)(完整版)
【正文】 gement Consulting 共好網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 學(xué)歷： 中山大學(xué)人力資源碩士學(xué)分班結(jié)業(yè) 美國領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)行為科學(xué)指標(biāo)專家合格 勞委會〝人力仲介師〞考試合格 現(xiàn)任： 共好網(wǎng)絡(luò)股份有限公司總經(jīng)理 美國 美國領(lǐng)導(dǎo)管理研究中心（ LMI召募、行銷總監(jiān)及專任講師中華企業(yè)管理發(fā)展中心 首席顧問國際內(nèi)部稽核協(xié)會專業(yè)發(fā)展委員會委員 萬能工商專校就業(yè)輔導(dǎo)顧問委員 實績國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu)首席顧問及專任講師 經(jīng)歷： 新摩市國際股份有限公司總經(jīng)理 才庫人力資源顧問股份有限公司副總經(jīng)理 富達(dá)國際開發(fā)股份有限公司副總經(jīng)理 OBSC外銷雜誌 AE/主任 /經(jīng)理 /協(xié)理 眾樂實業(yè)股份有限公司生產(chǎn)管理組長 /副課長 吳正興 Tony Wu 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Management Consulting 共好網(wǎng)絡(luò)股份有限公司 未來企業(yè)經(jīng)營管理的新趨勢 根據(jù)美國前鋒論壇報的報導(dǎo)，全面品管 (TQM)、企業(yè)改造 (Business Process Reengineer)、團(tuán)隊合作 (Team Building)等作法皆已式微。 評比申請者。 對他自己提出的調(diào)整做法加以評價，必要 時加以輔導(dǎo)。 觀察員工的適應(yīng)情況，去瞭解他對所表現(xiàn) 的做為或行為的看法。 注意 ﹕ 員工離職並非因為對公司不滿意！ 做對人類有價值的事 讓我們生活更有價值 Business Manag
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