銀?？蛻艚?jīng)理品質(zhì)管理考核辦法(完整版)
【正文】 戶姓名、電話、住址），每少填寫一項(xiàng)或少一訪的扣 5 分，同業(yè)業(yè)績要如實(shí)填寫，做到知己知彼，否則扣 10 分。 一、 職級確認(rèn)：按照基本法，二 季度 在職的簽約客戶經(jīng)理 考核確認(rèn)該客戶經(jīng)理 當(dāng)前 職級，并確定該客戶經(jīng)理基本薪酬 及對應(yīng)的績效系數(shù)。 每少一次微博扣 5 分。 日?？记谝鎸?shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假， 假滿 主管要及時(shí)要督促請假者及時(shí)銷假， 市公司不定期抽查考勤情況，每發(fā)現(xiàn)一次處罰考勤人員 100 元 。 二 0 一二年 八 月 五 日 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 。要求全體伙伴要積極配合， 本著對自己對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度， 嚴(yán)格要求自己不越紅線。 無特殊情況，當(dāng)月事假不得超過 2天，事 假超過 2 天者扣除 當(dāng)日底薪，病假需提供正規(guī)醫(yī)院（住院）診斷證明，按照當(dāng)日底薪的 70%發(fā)放，無證明 者 視為事假。 職級與基本薪酬對應(yīng)表 職級 基本報(bào)酬
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