企業(yè)主管的領(lǐng)導(dǎo)理念與藝術(shù)(完整版)
【正文】 知人者智，自知者明。 2023年 3月 27日星期一 下午 12時 59分 0秒 12:59: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 12時 59分 :59March 27, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?積極的工作心態(tài) — 鐵釘?shù)木? ?倒金字塔型的組織觀念 ?員工是最重要的工作夥伴，有快樂的員工才會有滿意的客人 ?以同理心帶員工，員工的錯即是自己的錯 ?與員工分享成果，多讚美鼓勵員工 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?培訓(xùn)員工，增加工作樂趣 ?遇到問題，不抱怨、多提案 ?完整的專業(yè)主管應(yīng)具備 — 專業(yè)知識、財務(wù)、人事管理及行銷能力 ?上進(jìn)、多聽、多看、多問、多學(xué)、隨時充實(shí)自己 ?知人善用，用人穩(wěn)定，疑人不用 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?成為一個大家都喜歡與你共事的人 ?戒口舌，做主管不亂說話，不亂罵員工 ?不批評主管與公司 ?有創(chuàng)造力 ?謙虛、不吝嗇 ?守信、實(shí)踐諾言 ?以身作則、遵守規(guī)定 ?主動協(xié)助其他部門，排除本位主義 基 層 的 管 理 藝 術(shù) ?與人意見不合時，記得別人也有權(quán)利 ，應(yīng)以大體為重 ?員工參與、集思廣益 ?知錯能改 ?注意形象 ?判斷力 — 常理是最好判斷標(biāo)竿 ?走動式管理 ?健康管理 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 熱忱 ?哪一種人你想與之共事：有熱忱的人或是應(yīng)付了事的人？請注意，其他人的答案也和你一樣。 心 質(zhì) 改 造 的 重 要 ?挑戰(zhàn)與反應(yīng)績效化。 ?注重跨部門協(xié)調(diào)及合作，適當(dāng)組織調(diào)整及整合。 ?團(tuán)隊潰散大部份是因溝通不良，挑戰(zhàn)與反應(yīng)被動，造成理念不合，甚致造成公司失去競爭力，目標(biāo)高或過程艱困反而不是士氣低的主因。 ?好的挑戰(zhàn)與反應(yīng)的循環(huán)，可形成開放互助、可接納與自己意見不同、激發(fā)創(chuàng)意的文化。 ?有熱忱使工作
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