【摘要】第三組成員:單海杰邢維虎彭傳明開耀鋒虞東喜于浩洋范偉郭淑梅吳璟張健敏程宏美MOTO-摩托羅拉的品牌涅磐摩托羅拉全新品牌戰(zhàn)略超越夢想,一起飛!1940從第一個(gè)設(shè)計(jì)手稿開始,摩托羅拉就開始了對
2025-03-08 00:51
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理 績效評估的目的 摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重點(diǎn)之間發(fā)展最佳的契合點(diǎn)。
2025-04-16 00:15
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績效管理績效評估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對員工評估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉?升提供依據(jù)。摩托羅拉評估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和
2025-04-08 23:34
【摘要】SOE204OH-0-1.SOE204企業(yè)質(zhì)量管理投影片國家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)摩托羅拉企業(yè)優(yōu)化中心摩托羅拉公司版權(quán),1999SOE204OH-0-2.課程說明?課程目標(biāo)學(xué)員:國有企業(yè)經(jīng)理人員?課程總時(shí)間:2天?課程主要內(nèi)容:摩托羅拉質(zhì)量管理培訓(xùn)組建團(tuán)隊(duì)和以團(tuán)隊(duì)
2025-01-18 09:31
【摘要】第三部分戰(zhàn)略實(shí)施?單元一戰(zhàn)略實(shí)施的概念?單元二戰(zhàn)略實(shí)施的評價(jià)與控制在結(jié)束本單元的學(xué)習(xí)后,學(xué)員應(yīng)能夠:?描述戰(zhàn)略管理的過程和實(shí)施要點(diǎn)?明確戰(zhàn)略管理過程中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色和責(zé)任?明確戰(zhàn)略評價(jià)的基本步驟和標(biāo)準(zhǔn)?制定行動(dòng)計(jì)劃對戰(zhàn)略決策進(jìn)行調(diào)整第三部分課程目標(biāo)單元一戰(zhàn)略實(shí)施的概念
2025-03-07 17:48
【摘要】202312培訓(xùn)內(nèi)容?摩托羅拉發(fā)展史與企業(yè)文化?摩托羅拉重點(diǎn)產(chǎn)品介紹?摩托羅拉手機(jī)真機(jī)操作演練3?1928年,保羅?高爾文和他的兄弟約瑟夫?高爾文以750美元收購了芝加哥圖爾特公司的全套B型生產(chǎn)線及設(shè)備,創(chuàng)建了高爾文制造公司。最早的產(chǎn)品是整流器。?30年代,高爾文制造公司開發(fā)
2025-02-09 18:42
【摘要】......小公司規(guī)章管理制度第一章.總則1.本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)政策,法規(guī)及**有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度而制定.2.本制度制定的目的是為了規(guī)范員工行為,激發(fā)員工的主動(dòng)性,積極性和創(chuàng)造性
2025-04-17 13:08
【摘要】1項(xiàng)目組全套管理制度一、背景、目的和原則1、背景本項(xiàng)目是我司與鴻博堂公司共同操作此項(xiàng)目,而本項(xiàng)目的代理合同是鴻博堂公司與發(fā)展商簽定的,到目前為止,發(fā)展商并不知道我公司的存在,目前我公司派出人員均以鴻博堂的名義在工作。2、目的和原則順利完成此項(xiàng)目的營銷代理工作,獲得本項(xiàng)目設(shè)定的利潤,維護(hù)我司與鴻博堂公司的利益,控制我司風(fēng)險(xiǎn)和投入,鍛煉培養(yǎng)
2025-08-17 18:46
【摘要】XX物流有限責(zé)任公司管理制度文檔作者:控制編碼:LZ-XZ-01當(dāng)前版本:啟用日期:2010年7月10日文檔審批:審批日期:目錄公司架構(gòu) 13各部門基本職能 13行政人事部管理制度 15事務(wù)督辦管理制度 15第一章總則 15第二章管理職責(zé) 15
2025-04-14 12:27
【摘要】1寸照片2張?zhí)顚懧毠さ怯洷磉M(jìn)行崗前培訓(xùn)鑒定培訓(xùn)書用來辦理廠牌領(lǐng)取考勤卡每天上下班時(shí)間為上午800―1200時(shí)下午1400―1800晚上如有加班加班時(shí)間為700―1130趕貨期間另行通知趕貨期間任何人不得以任何借口要求廠方增加工資鬧事并罷工者一律無薪開除出廠工資發(fā)放時(shí)間為次月30日特殊情況另行通知第七條中途有事需離開本廠者須提前15天交辭
2025-01-21 11:52
【摘要】中心化驗(yàn)室精細(xì)化管理制度目錄一、總則二、化驗(yàn)專業(yè)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)三、化驗(yàn)室崗位人員職責(zé)崗位設(shè)置主任崗位職責(zé)檢測人員崗位職責(zé)試樣管理員崗位職責(zé)材料管理員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表人員崗位職責(zé)檢測部負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員崗位職責(zé)維修人員崗位職
2025-01-22 12:50
【摘要】××有限責(zé)任公司編號:安全制度手冊第一版分發(fā)號:批準(zhǔn)/日期:審核/日期:編制/日期:年月