【摘要】卓越績效管理與企業(yè)文化建設(shè)?蔣衛(wèi)青偷懶者:貢獻(xiàn)回報企業(yè)中的三種人卓越績效管理卓越績效管理?績效管理體系就是通過對員工客觀公正的評價,讓奉獻(xiàn)者不吃虧,使員工把增加投入成為唯一選擇。?獎勤罰懶卓越績效管理
2025-01-16 02:40
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭就是文化的競爭——××的企業(yè)文化建設(shè)項目建議我們對企業(yè)文化的理解1、文化管理是企業(yè)管理的重要組成部分。2、文化是企業(yè)成長的基本驅(qū)動力。?文化的三力:?凝聚力?擴張力?約束力3、文化是習(xí)慣不是制度(法律)。?文化是我們習(xí)以為
2025-02-12 11:06
【摘要】基業(yè)長青文化先行北京智通方略企業(yè)管理咨詢有限公司開篇關(guān)鍵詞乊:文化此“文化”非彼“文化”無論再辛苦,也要回家過年!——文化,就是一種傳統(tǒng)消極的文化VS積極的文化文化的兩面性消極的文化壞人都老了。。。。扶還是丌扶,這是個問題!第7
2025-01-05 18:21
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)與形象設(shè)計安徽大學(xué)管理學(xué)院段華洽主題目錄A、文化的概念、特點與結(jié)構(gòu)分類B、企業(yè)文化興起的背景C、企業(yè)文化的概念、結(jié)構(gòu)與作用D、企業(yè)文化建設(shè)的思路與方法E、對企業(yè)文化建設(shè)的思考與建議A1-文化的概念與特征?文化是人類活動的產(chǎn)物,是人類社會實踐活動所創(chuàng)造的
2025-01-05 18:12
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實踐1導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來了什么?——外企經(jīng)理進入國企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進入任何一個企業(yè),尤其是外企必須解決的問題是文化適應(yīng)問題?中外合資/合作關(guān)鍵是文化沖突的克服/共融2
2025-01-05 18:35
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)與管理——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青張慧祥卡森咨詢管理有限公司2023-3-6講師介紹?全心投入,互動參與?認(rèn)真準(zhǔn)備,勤于思考?系統(tǒng)掌握,重點深入課程要求通過本課程的學(xué)習(xí),要求學(xué)員了解企業(yè)文
2025-01-05 18:13
2025-01-05 18:18
【摘要】一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國企業(yè)的制度成
2025-01-05 18:24
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-05 18:15
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭就是文化的競爭——××的企業(yè)文化建設(shè)項目建議,,,,我們對企業(yè)文化的理解,1、文化管理是企業(yè)管理的重要組成部分。2、文化是企業(yè)成長的基本驅(qū)動力。文化的三力:凝聚力?擴張力?約束力...
2025-10-19 20:22
【摘要】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。目錄第一單元中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點第三單元企業(yè)文化建設(shè)的
2025-03-08 01:16
【摘要】1溝通藝術(shù)與技巧2適度、調(diào)整例:服務(wù)的距離,(冷熱的把控)根本—合適、匹配(物極必反)——平衡(失控)(分寸、)度變化3向上(目標(biāo)顫抖)、向善向上做事、向善做人、向上向善做大事標(biāo)(目標(biāo)、
2025-01-16 09:27