三木集團股份有限公司咨詢項目--總部崗位說明書培訓(xùn)資料1250346(完整版)
【正文】 什么 ?上級指導(dǎo)時間長 ?新員工工作錯誤較多 ?新員工困惑較少 ?導(dǎo)師指導(dǎo)時間短 ?培訓(xùn)專員受抱怨次數(shù)少 ?新員工詢問怎么做，而不是做什么 ?上級指導(dǎo)時間短 ?新員工工作錯誤較少 2023年 11月 7 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 今日議題 ?崗位說明書的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說明書編寫注意事項 2023年 11月 8 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 本次崗位分析主要采用兩種方法 ? 問卷法 ? 面談法 2023年 11月 9 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 方法一：問卷法 ? 方法描述：設(shè)計有效問卷，選定員工在一定時間內(nèi)填寫，通過 問卷收集分析找到有效信息。設(shè)立主管職位，明確權(quán)限。 ? 工作的性質(zhì)和范圍 ，是面談的核心。 其他工作特征： 與崗位有關(guān)的其他活動、條件和特點等 。 :40:0923:40:09March 23, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :40:0923:40Mar2323Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 23, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 23日星期四 11時 40分 9秒 23:40:0923 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 :40:0923:40Mar2323Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :40:0923:40:09March 23, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 2023年 11月 18 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明 正文需填寫事項說明 ? 主要工作內(nèi)容填寫該崗位員工 80%以上工作時間從事的主要工作 ? 簡明描述您的上級是如何指導(dǎo)、監(jiān)督你的工作，需列明上級的崗位及指導(dǎo)方式，指導(dǎo)方式可寫溝通方式或以功能區(qū)分，如接受財務(wù)部經(jīng)理口頭與書面指導(dǎo)的或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 ? 所負責任 ，涉及組織、戰(zhàn)略政策、控制、執(zhí)行等方面。 ?內(nèi)部人才的梯隊建設(shè)將對公司的繁榮穩(wěn)定起重要作用 ?內(nèi)部崗位輪換制度及晉升制度是梯隊建設(shè)的必要支持 ?崗位說明書明確了員工可輪換及晉升的職位。 2023年 11月 5 保密文件 管理模式和人力資源項目 — 崗位分析問卷填寫說明
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