媒介的人力資源管理(完整版)
【正文】 參考日本人的“多能工”概念 （二）對(duì)策 亡羊補(bǔ)牢，搞清楚人才流失的原因 （二）對(duì)策 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 工資 （ 2）工資報(bào)酬，意味著對(duì)員工工作成績的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，但是員工也要求其他的回報(bào)，如贊賞、尊重、重視，以及使他們擁有更有效地工作的工作環(huán)境。 采訪提問水平的高低，是衡量主持人素質(zhì)和修養(yǎng)的第一基本功。 知識(shí)結(jié)構(gòu) （ 2） 播音員 ，主要是指：比較開闊的知識(shí)面；扎實(shí)的語音、播音知識(shí)；比較扎實(shí)的新聞基礎(chǔ)知識(shí)；一定的外語水平。 編制媒介組織的員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 培訓(xùn)的方式方法有多種多樣：可以在職培訓(xùn)，可以脫產(chǎn)培訓(xùn)，也可以參加短期培訓(xùn)。五個(gè)系統(tǒng)是：新聞業(yè)務(wù)系統(tǒng)、技術(shù)管理系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、黨務(wù)和行政系統(tǒng)。 三、媒介從業(yè)人員的素質(zhì)分析 （一）對(duì)采、編、播、攝人員的基本要求 政治思想素質(zhì)是對(duì)所有媒介從業(yè)人員的共同要求。 能力水平 （二）對(duì)節(jié)目總監(jiān)、主持人、制作人、策劃人的基本要求 應(yīng)具備良好的政治修養(yǎng)、思想修養(yǎng)和比較豐富的知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。 短期用工制度的短處 第二，可能給員工增添過多的不安感，從而導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)長期發(fā)展的漠視。 員工關(guān)系 （ 1）良好的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系以相互之間的理解和尊重為特征。 :14:0021:14:00March 22, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :14:0021:14Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 22日星期三 9時(shí) 14分 0秒 21:14:0022 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :14:0021:14Mar2322Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :14:0021:14:00March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 員工關(guān)系 （ 2）由于員工的相互依存和團(tuán)隊(duì)合作的需要，許多媒介組織常常通過社會(huì)性的活動(dòng)來鼓勵(lì)一種協(xié)作的氣氛。 工資 （ 1）工資作為員工所獲得的報(bào)酬的主要部分，必須是公正的和有競(jìng)爭(zhēng)力的。 節(jié)目總監(jiān) 必須籌劃整個(gè)節(jié)目工作，具備三大基本功：采訪、寫作、現(xiàn)場(chǎng)主持。 政治思想素質(zhì) （ 1） 記者、編輯 ，主要是指：較為豐富全面的新聞專業(yè)知識(shí)；
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