【正文】 上企業(yè)中層審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能 ? 熟練掌握財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策 ? 熟練使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工具 個(gè)人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，綜合分析能力強(qiáng) ? 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會(huì)關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度工作計(jì)劃完成率 ? 公司滿(mǎn)意度（上級(jí)滿(mǎn)意度、下級(jí)滿(mǎn)意度和同級(jí)滿(mǎn)意度） 監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)崗位 B 三、業(yè)務(wù)單元崗位說(shuō)明書(shū) 三輪車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 叉車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 裝載機(jī)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 配件事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 制造事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 采購(gòu)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 公用事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 崗位 名稱(chēng) 三輪車(chē)事 業(yè)部部長(zhǎng) 所屬 部門(mén) 三輪車(chē)事業(yè)部 直接 上級(jí) 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接 下級(jí) 各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司三輪車(chē)事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計(jì)劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部產(chǎn)品策劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng) ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門(mén)和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對(duì)外公關(guān)活動(dòng) 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制（含產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)） ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計(jì)劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費(fèi)用開(kāi)支 ? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬管理人員的授權(quán)、激勵(lì)、考核與獎(jiǎng)懲 三輪車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見(jiàn)《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，編制信息通報(bào)，擬定月度工作計(jì)劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實(shí)施計(jì)劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門(mén)管理制度及運(yùn)作規(guī)程 任職 資格 專(zhuān)業(yè)教育 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? 5年以上機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能 ? 對(duì)三輪車(chē)行業(yè)有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 能使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工具 個(gè)人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng) ? 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會(huì)關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率（含營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和凈資產(chǎn)收益率等） ? 外部客戶(hù)投訴件數(shù) ? 內(nèi)外部滿(mǎn)意度（上級(jí)滿(mǎn)意度、下級(jí)滿(mǎn)意度、同級(jí)滿(mǎn)意度） 三輪車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 B 崗位 名稱(chēng) 叉車(chē)事 業(yè)部部長(zhǎng) 所屬 部門(mén) 叉車(chē)事業(yè)部 直接 上級(jí) 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接 下級(jí) 各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司叉車(chē)事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計(jì)劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部產(chǎn)品策劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng) ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門(mén)和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對(duì)外公關(guān)活動(dòng) 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制（含產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)） ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計(jì)劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費(fèi)用開(kāi)支 ? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬管理人員的授權(quán)、激勵(lì)、考核與獎(jiǎng)懲 叉車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見(jiàn)《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，編制信息通報(bào)，擬定月度工作計(jì)劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實(shí)施計(jì)劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門(mén)管理制度及運(yùn)作規(guī)程 任職 資格 專(zhuān)業(yè)教育 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? 5年以上機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能 ? 對(duì)叉車(chē)行業(yè)有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 能使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工具 個(gè)人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng) ? 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會(huì)關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率（含營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和凈資產(chǎn)收益率等） ? 外部客戶(hù)投訴件數(shù) ? 內(nèi)外部滿(mǎn)意度（上級(jí)滿(mǎn)意度、下級(jí)滿(mǎn)意度、同級(jí)滿(mǎn)意度） 叉車(chē)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 B 崗位 名稱(chēng) 裝載機(jī)事 業(yè)部部長(zhǎng) 所屬 部門(mén) 裝載機(jī)事業(yè)部 直接 上級(jí) 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接 下級(jí) 各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司裝載機(jī)事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計(jì)劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的產(chǎn)品策劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng) ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本事業(yè)部與公司內(nèi)部各職能部門(mén)和其它業(yè)務(wù)單位的工作關(guān)系 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的對(duì)外公關(guān)活動(dòng) 內(nèi)部管理 ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的內(nèi)部管理體制（含產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)） ? 組織制訂本事業(yè)部的基本管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 審批授權(quán)范圍內(nèi)的人事安排和人才培養(yǎng)計(jì)劃 ? 審批職權(quán)范圍內(nèi)的管理費(fèi)用開(kāi)支 ? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬管理人員的授權(quán)、激勵(lì)、考核與獎(jiǎng)懲 裝載機(jī)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 A 崗位權(quán)限 ? 見(jiàn)《公司權(quán)限規(guī)定》 例行工作 ? 月度：主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)會(huì)，編制信息通報(bào)，擬定月度工作計(jì)劃 ? 季度：季度工作總結(jié)，并制定及調(diào)整下季度工作實(shí)施計(jì)劃 ? 年度：年度工作總結(jié)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂（含預(yù)算編制） 工作規(guī)范 ? 公司管理大綱 ? 公司基本管理制度和文件 ? 本部門(mén)管理制度及運(yùn)作規(guī)程 任職 資格 專(zhuān)業(yè)教育 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? 5年以上機(jī)械制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)技能 ? 對(duì)裝載機(jī)行業(yè)有相當(dāng)把握 ? 具備比較豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 能使用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)工具 個(gè)人素質(zhì) ? 善于學(xué)習(xí)，視野開(kāi)闊，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng) ? 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力 ? 具有良好的社會(huì)關(guān)系和公關(guān)能力 建議考核指標(biāo) （年度） ? 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率（含營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和凈資產(chǎn)收益率等） ? 外部客戶(hù)投訴件數(shù) ? 內(nèi)外部滿(mǎn)意度（上級(jí)滿(mǎn)意度、下級(jí)滿(mǎn)意度、同級(jí)滿(mǎn)意度） 裝載機(jī)事業(yè)部部長(zhǎng)崗位 B 崗位 名稱(chēng) 配件事 業(yè)部部長(zhǎng) 所屬 部門(mén) 配件事業(yè)部 直接 上級(jí) 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 直接 下級(jí) 各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人 職系 管理職系 崗位 定位 ? 公司配件事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé) 規(guī)劃計(jì)劃 ? 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂本事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)編制本事業(yè)部年度工作總結(jié) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng) ? 負(fù)責(zé)建立本事業(yè)部的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系 ? 領(lǐng)導(dǎo)本事業(yè)部的產(chǎn)品策劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和售后服務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng) ? 審訂本事業(yè)部產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)（外包 /協(xié)）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)