失業(yè)保險(xiǎn)培訓(xùn)課件(完整版)
【正文】 生逆向 選擇 行 為 ，各國均 嚴(yán) 格 規(guī) 定了保 險(xiǎn)給 付條件，也即享受保 險(xiǎn) 待遇的 資 格條件。各國 給 付期限美國多數(shù)州 給 付期 為 26~36周，通常 為 90~100天瑞典 給 付期 300天，不少國家 為 13~20周有的國家將 給 付期與保 險(xiǎn) 期 長 短 結(jié) 合起來西班牙：失 業(yè) 期 為 6~12月， 給 付期 3個(gè)月失 業(yè) 期 為 12~18月， 給 付期 6個(gè)月失 業(yè) 期 為 42~48月， 給 付期 21個(gè)月有的國家將 給 付期同失 業(yè) 期 聯(lián) 系在一起德國：失 業(yè) 期 為 12月，有 權(quán)領(lǐng) 取 4個(gè)月失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金失 業(yè) 期 為 18月，有 權(quán)領(lǐng) 取 6個(gè)月失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金失 業(yè) 期 為 24月，有 權(quán)領(lǐng) 取 8個(gè)月失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金失 業(yè) 期 為 30月，有 權(quán)領(lǐng) 取 10個(gè)月失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金失 業(yè) 期 為 36月，有 權(quán)領(lǐng) 取 12個(gè)月失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金少數(shù)國家不 規(guī) 定 給 付期限，也即無期限限制如：澳大利 亞 、比利 時(shí) 、毛里求斯失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金 計(jì) 算方法按近期社會平均工 資 的一定比例 計(jì)發(fā)按工 資 等 級 比例或定 額給 付瑞典：先根據(jù)工 資 等 級計(jì)發(fā) ，再付 給 110~315克郎不等的定 額補(bǔ) 助均一制 給 付英國： 單 身 鎊 /周，受供養(yǎng)的妻子再加 鎊（ 1975年的 標(biāo) 準(zhǔn)）混合制 給 付（采取比例均一制相 結(jié) 合方式 給 付）法國：失 業(yè) 前工 資 的 42%，另外加上每天 22法郎的固定數(shù) 額 （ 1979年 標(biāo) 準(zhǔn)）四、失 業(yè) 保 險(xiǎn)資 金的籌集失 業(yè) 保 險(xiǎn) 金除了具有 補(bǔ)償 失 業(yè) 者收入 損 失， 維 持失 業(yè) 者及其家屬的基本生活的作用， 還 有熨平 經(jīng)濟(jì)周期波 動(dòng) 的功能，作 為 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度物 質(zhì) 基 礎(chǔ) 的失業(yè) 保 險(xiǎn)資 金，它的籌集就 顯 得意 義 重大。 早期失 業(yè) 稱 為 “待 業(yè) ”。失 業(yè) 保 險(xiǎn) 的管理勞動(dòng) 保障部行政部 門 主管全國的失 業(yè) 保 險(xiǎn) 工作縣級 以上地方政府 勞動(dòng) 保障行政部主管本行政區(qū)失 業(yè) 保險(xiǎn) 工作失 業(yè) 保 險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)具體承 辦 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 工作216。再次失業(yè)人員怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？ 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限 合并計(jì)算 ，但最長 不超過 24個(gè)月 ；重新就業(yè)后 不滿一年 再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其 前次 失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而 尚未領(lǐng)取 的失業(yè)保險(xiǎn)金。請問該校長的認(rèn)識對嗎？請說明理由。 (2)《 失業(yè)保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)。 u案例一：王女士自工作后依法繳納失業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)，工作 6年后失業(yè)，按規(guī)定享受失業(yè)社會保險(xiǎn)，半年后重新就業(yè)， 2年后又失業(yè)。中國地域 遼闊 ，地區(qū)、行 業(yè) 差距大 —— 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 制度須簡單 、易操作。? 20世紀(jì) 80年代中期到 90年代初期的待業(yè)保險(xiǎn) 制度，標(biāo)志是國務(wù)院 1986年 7月頒布實(shí)施的 《 國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 》 和 1993年 4月頒布實(shí)施的 《 國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定 》 。如：英國、美國、日本。繳納 保 險(xiǎn)費(fèi) 期限條件（被保 險(xiǎn) 者 須 交 納 保 險(xiǎn)費(fèi) 達(dá)到 規(guī) 定期限才有 領(lǐng) 取失 業(yè) 保 險(xiǎn)給 付 資 格）英國：被保 險(xiǎn) 人必 須 在最近 2個(gè) 納 稅年度中的 1年足 額 交 納 社會保 險(xiǎn)費(fèi) 并且不得低于低收入的 25倍，或兩年內(nèi)不得低于 50倍。失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)救濟(jì)籌資方式 由雇主、雇員分?jǐn)?由公共基金解決領(lǐng)取條件 根據(jù)失業(yè)者是否交納保險(xiǎn)金 失去了工作崗位的人享受數(shù)額根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前交納的保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額及持續(xù)時(shí)間決定根據(jù)最低生活水平和失業(yè)者所需負(fù)擔(dān)的家庭成員情況決定享受期限根據(jù)失業(yè)者失業(yè)前交納保險(xiǎn)費(fèi)的持續(xù)時(shí)間和年齡等因素決定根據(jù)個(gè)人情況，尤其是年齡情況來決定? 失業(yè)救濟(jì)制度：? a、政府或雇主一次性支付失業(yè)救濟(jì)金或解雇費(fèi)；? b、對不能享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)者提供低標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)救濟(jì)金。美國在 經(jīng)歷 了 1929年 ~1933年的 經(jīng)濟(jì) 危機(jī)后，于1935年通 過 了《社會保障法》， 實(shí) 行了包括失 業(yè)保 險(xiǎn) 在內(nèi)的 綜 合性社會保障體系。? 例如：技術(shù)革新– 周期性失業(yè)：又稱需求不足失業(yè)。? 自愿失業(yè)即是指由于本人原因而沒有工作的現(xiàn)象。失業(yè)的類型 當(dāng)前中國的失業(yè)類型
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