華為企業(yè)文化(完整版)
【正文】 心。應(yīng)該說 《 基本法 》 提供的更像是一套哲學(xué)理念，一種企業(yè)價值觀。華為人依照國際標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)公司管理系統(tǒng)，不遺余力地進行人力資源的開發(fā)與利用，強化內(nèi)部管理，致力于制度創(chuàng)新，優(yōu)化公司形象，極力拓展市場，建立具有華為特色的企業(yè)文化。所以，只有形成狼性文化的創(chuàng)新團隊，才能使企業(yè)走向成功。狼者為了自身利益和群體利益，在作戰(zhàn)過程中，甚至敢于獻(xiàn)出生命。?狼文化?，鑄就了華為的靈魂和精神脊梁，賦予了華為?狼?的特征，塑造了華為人?狼?的精 神與行動?！畬W(xué)而優(yōu)則仕’是幾千年的真理。因為華為人深知，資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息。2023年 《 財富 》 世界 500強企業(yè)最新排名，華為首次入圍。后創(chuàng)立華為技術(shù)有限公司，現(xiàn)為華為技術(shù)有限公司總裁。所以，只有形成狼性文化的創(chuàng)新團隊，才能使企業(yè)走向成功 10 LOGO 華為“狼文化” ? 任正非曾歸納過狼的三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗。 11 LOGO 華為“狼文化” ? 狼者，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。 ? 然而，貪婪的本質(zhì)，使得華為公司為了滿足自身成長需要，在經(jīng)營管理過程中對員工缺少了一些人文關(guān)懷，如人力資源管理政策等，使得華為人為了謀求一席之地，頂著超大的工作壓力，在工作崗位上，放棄生活，連夜作戰(zhàn)，甚至累得瘁死在工作臺。 14 LOGO 華為“狼文化” ? 華為?狼文化?的傳播 ? 企業(yè)文化的內(nèi)傳播 ：利用公司內(nèi)部刊物： 《 華為人報 》 、 《 華為技術(shù)報 》 、 《 管理優(yōu)化報 》 、 《 24 小時 》 ? 把文化融入制度： 《 華為基本法 》 ? 企業(yè)文化的外傳播 《 華為基本法 》 是中國民營企業(yè)第一次面向未來的系統(tǒng)總結(jié)和全面思考；作為中國現(xiàn)代企業(yè)里最早、最系統(tǒng)、影響最大的文化大綱之一，成為以后企業(yè)制定類似企業(yè)內(nèi)部文件的典型范本，對中國企業(yè)文化影響深遠(yuǎn) 15 LOGO 《 華為公司基本法 》 16 LOGO 《 華為公司基本法 》 ? 所有的企業(yè)都可以為自己設(shè)定世界級企業(yè)的未來，但不是所有企業(yè)都可以看到自己與目標(biāo)之間到底有多遠(yuǎn)，而只有很少的企業(yè)可以在看到這樣的距離后，依舊堅定的邁出第一步，而華為就是這樣一家企業(yè)。 ? 《 華為基本法 》 中充斥著大量以?我們要?為開頭的條款。同時也讓任正非多年來在華為實行 法治 的愿望得以不折不扣地實現(xiàn)。華為用了相當(dāng)長的時間和精力，建立起這套模型，將整個公司的成本幾乎都折算到了各個產(chǎn)品線上，所有的工作都圍繞一個核心 ——高績效。 00:44:5100:44:5100:44Sunday, March 19, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :44:5100:44Mar2319Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 00:44:5100:44:5100:443/19/2023 12:44:51 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 12時 44分 51秒 上午 12時 44分 00:44: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 00:44:5100:44:5100:44Sunday, March 19, 2023 1知人者智，自知者明。 :44:5100:44
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