淺談八二法則與時間管理(完整版)
【正文】 迚信箱第一個動作就是把所有信件的主題瀏覽一遍，然后做分類的動作。 盡管工作再忙，都應該 留給自己一點時間 ，在不受打擾的狀冴下，專心的思考 一些問題。你可以將工作分成兩大部份： ?需要高度專注力的工作，如撰寫報告、擬定計劃等。但是「會議的核心目的在于做出決策，而非討論。換句話說，主管的工作有很大的一部份需要與別人互動，外界的干擾是主管工作的一部份。 14 ? 時間管理就是 自我管理 。 ? 企業(yè) 80%的利潤來自 20%的客戶 ! (其它 80%客戶是澳門來的 ?) ? 80%的人只使用軟件 20%的功能。? 沒時間 我 沒時間 一瞬間來到夏天單身的地平線又轉了一圈晴天終于出現(xiàn)轉變 .. ? 為何需要時間管理 ? ? 八二法則與艾森豪威爾法則及時間配置矩陣 ? 時間管理的問題 ? 有效管理時間的四大關鍵 ? 時間管理案例 :如果沒有 EMail該有多閑 ? ? 設定 SMART的目標 ? 附彔 – 傳奇人物王品集團的戴勝益 2 3 ?成功與否不是能力問題，而在 『 意愿 』 是否堅定 ?沒有時間只是借口， 沒有 『 意愿 』 才是 『 失敗 』 的主因 ! 「 時間可以造就人栺， 可以成就事業(yè)，也可以儲積功德」 證嚴法師 ?其實只要 20%的時間就可以完成 80%的事情 ? 為何你我都不滿意現(xiàn)狀 ,但是卻安于現(xiàn)狀 ? ? 當你開始不滿于現(xiàn)狀時 ,表示你很想改變 (change)…但是要用對 “新的思考方式” 。 (Word, PPNT,…) ? 通常我們 80%的時間花在解決 20%的問題 。 ? 自我管理即是 改變習慣 ，以令自己更富績效，更富效能 。 你可以排定某些時段做為你的緩沖時間，當有人臨時找你需要討論事情時，可以請他在你有空的時間再來 ?！? 主管應該事先分析問題的可能原因、可能的解決方法，然后在會議上提出來讓大家討論，聽聽其他人有什么想法。 ?相對而言不需要太多專注力的工作，像是開會、處理文書作業(yè)、電話連系等。 4/4 主管不僅是做事的人，更要成為 思考者 ，主管工作很重要的一部份就是策略的規(guī)劃，像是團隊未來的發(fā)展或是新市場的開發(fā)等。 (或設定自動分類 ) ? 除了真正急件以外，集中時段回信。 ? 將性質(zhì)類似的工作集中在同一時段完成。 31 ? 每天至少完成一件事情 。他清楚知道如何分配工作與休閑時間，「如果把自己弄得很忙，就無法思考公司的未來和大方向」。 36 「 舍得給 」 是他對待員工的方式。 15:38:5215:38:5215:383/18/2023 3:38:52 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 下午 3時 38分 52秒 下午 3時 38分 15:38: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 3月 下午 3時 38分 :38March 18, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :38:5215:38:52March 18, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 3時 38分 :38March 18, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 3時 38分 52秒 下午 3時 38分 15:38: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 15:38:5215:38:5215:383/18/2023 3:38:52 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 15:38:5215:38:5215:38Saturday, March 18, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 37 當個餐廳店長 也能年薪千萬？
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