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企業(yè)的命脈-執(zhí)行力(完整版)

2025-03-23 01:02上一頁面

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【正文】 不容易被公開提出來。嚴(yán)以律人,寬以待已 )。 —— 青島天泰集團(tuán)董事長 王若雄 ? 執(zhí)行力是一個(gè)公司管理成敗的關(guān)鍵。能否將既定的戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。馬明哲先生在談起對執(zhí)行力的體會(huì)時(shí)說:核心競爭力就是所謂的執(zhí)行力,沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力。有的干部任務(wù)沒有完成好 , 但把時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上 , 而忘記了自己的使命和職責(zé) 。其中有美國南北戰(zhàn)爭時(shí)期南方軍總司令李將軍和北方軍總司令格蘭特將軍;有第一次世界大戰(zhàn)中,美國遠(yuǎn)征軍總司令約翰 .J. 潘興將軍 (John Joscph Pershing);有第二次世界大戰(zhàn)中的喬治 .巴頓將軍;有的畢業(yè)生還成為政治家,例如美國前國務(wù)卿黑格 (Haig);還有的成為商界領(lǐng)袖,例如美國在線前首席執(zhí)行官詹姆斯;西點(diǎn)軍校畢業(yè)生后來也有從事其它職業(yè),如著名作家愛倫 贏在執(zhí)行 上海宏楊空調(diào)機(jī)銷售有限公司 閆晉榮 西點(diǎn)軍校 ? “西點(diǎn)軍校已經(jīng)走過了第一個(gè)一百年的歷程。 坡 (Edgar Allan Poe),畫家威斯特勒以及登月第二人、美國宇航員阿爾德林。尋找借口的唯一好處 , 就是把屬于自己的過失掩飾掉 ,把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁社會(huì)或他人 , 這樣的人在企業(yè)里不是稱職的員工 , 不會(huì)受到信任和重用;在社會(huì)上也不是大家可信賴和尊重的人 。關(guān)于核心競爭力,我們可以提兩個(gè)問題。 —— 聯(lián)想集團(tuán)總裁兼 CEO 楊元慶 ? 人們僅照菜譜是做不出滿漢全席的。它是企業(yè)多種制度框架下最具爆發(fā)力和現(xiàn)實(shí)影響的力量。 (共產(chǎn)黨:軍令如山、天下為公。 ? 8, 企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)渙散,機(jī)制不健全,導(dǎo)致干與不干、真干實(shí)干與假干虛干、干好與干壞缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)懲作激勵(lì),由此使得執(zhí)行文化得不到建立和弘揚(yáng),而官僚之風(fēng)卻大行其道。做一個(gè) PDCA循環(huán)。沒有執(zhí)行力哪里來的企業(yè)競爭力 ? 2,提升員工執(zhí)行力的重要性 案例: 失街亭 免子吃了窩邊草 ? 3,員工要用嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致來執(zhí)行工作 案例: 瓶蓋密封不過關(guān)的上好名酒 ? 4, 學(xué)會(huì)在自己的范圍內(nèi)處理一切問題 執(zhí)行力是在每一個(gè)環(huán)節(jié) 、 每一個(gè)層級和每一個(gè)階段都應(yīng)重視的問題 , 企業(yè)的所有員工都應(yīng)共同地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任 。 謝謝大家 ! 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 17日星期五 10時(shí) 11分 31秒 10:11:3117 March 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 上午 10時(shí) 11分 :11March 17, 2023 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 :11:3110:11:31March 17, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 10時(shí) 11分 :11March 17, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 上午 10時(shí) 11分 31秒 上午 10時(shí) 11分 10:11: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 17, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 10:11:3110:11:3110:113/17/2023 10:11:31 AM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 做好分內(nèi)的事是每個(gè)人的職業(yè)本分 , 也是執(zhí)行力的最好體現(xiàn) 。 ? (7) 管理者應(yīng)致力于營造企業(yè)執(zhí)行力文化 執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過企業(yè)文化影響企業(yè)所有員工的行為,因此管理者角色很重要的定位就在于營造企業(yè)執(zhí)行力文化 。 古語曰:千里之堤毀于蟻穴 。前者是只要做了,做的好與壞沒人管。平庸的人、平庸的團(tuán)隊(duì)之所以平庸,就在于缺乏執(zhí)行力。 —— 建業(yè)住宅集團(tuán)(中國)有限公司董事長 胡葆森 ? 執(zhí)行就是如何將
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