xxx集團xxxx年第一季度人事行政經(jīng)理述職會議(模板(完整版)
【正文】 舉措： 現(xiàn)狀： ? 不足及改進措施： 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 行政工作 —— 車輛管理： 舉措： 現(xiàn)狀： ? 不足及改進措施： 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 行政工作 —— 費用控制管理 （車輛、辦公用品、伙食、物品采購、通訊、固定資產(chǎn)） ： 舉措： 現(xiàn)狀： ? 不足及改進措施： 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 完成的其他重要工作： 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 所在地區(qū)人力資源環(huán)境分析； 以品牌、競爭車型來確立的主要競爭對手； 應(yīng)對并超越競爭對手人力資源管理的舉措； 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 舉例： 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 三、 2023年分公司業(yè)務(wù)環(huán)境分析 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 2023年分公司的業(yè)務(wù)目標和舉措； 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 四、 2023年度工作計劃 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 HR工作 SWOT分析： 威脅 （ threat） 優(yōu)勢 （ Strength） 劣勢 （ Weakness） 機會 （ Opportunity） 優(yōu)勢、劣勢是指公司內(nèi)部因素 機會、威脅是指公司外部因素 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 ? 招聘舉措： 分公司 2023年人員招聘規(guī)劃表 招聘時間 崗位 人數(shù) 招聘渠道 費用預(yù)算 到位時間 編制情況 不夠可加頁 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 目標和舉措： 一、 二、 三、 同 心 . 同 創(chuàng) . 同 享 分公司 2023年培訓規(guī)劃表 培訓 月份 培訓 類型 培訓 課題 培訓 地點 培訓 講師 培訓 對象 預(yù)算 新員工培訓 制度流程
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