標準成本制度在寶鋼的應用(完整版)
【正文】 說，一個分廠下面有幾個作業(yè)區(qū)，分廠廠長除了要抓產量、質量、安全外，還有許多事務性的工作要處理，因而對現(xiàn)場成本不可能抓得很細很深。 另外，在實施標準成本制度時，還必須注意以下兩點： 一是標準成本必須整合化。在制品留多少金額一直是成本核算較為頭痛的問題，采用標準成本后，在制品按成本的標準留，剩下的成本即為轉出成本，這樣解決了在制品留法不合理的難題。 差異產生的原因包括兩方面：一方面是因為標準不夠準確造成的；另一方面是因為實際生產操作或管理產生的。 價格標準可按成本補償?shù)脑瓌t制定。下圖為成本中心的層次圖： （二）成本標準的制定與修訂 成本標準是針對明細產品（產品大類十材質十規(guī)格）在各成本中心而制訂的，它分為消耗標準和價格標準。其主要內容包括成本標準的制定、成本差異揭示及分析、成本差異的帳務處理三部分。寶鋼1995年著手推進標準成本制度， 1996年正式采用標準成本制度，包括標準成本的核算體系及管理體系。 在實踐中，對于某種產品在其生產過程中所經(jīng)過的并且有投入、產出的單元都為成本中心，一級成本中心一般為一個廠，二級成本中心為分廠，三級成本中心為作業(yè)區(qū)。 對于直接燃動力、直接人工、制造費用標準的制定，則可按產品的生產難易程度（即機時能力）制定，某產品的機時能力指 1小時可生產多少噸。 價格差異由一級成本中心上交至總公司進行統(tǒng)一處理，按一定規(guī)則分攤。 （四）實施標準成本制度的作用 便于成本核算。 另一方面，在標準成本實踐中還實行月度成本計劃的措施，亦即下月的月度生產計劃制定出來后，配上成本標準，就出來了月度成本消耗量，然后領料員、成本員按此月度成本控制計劃領料，以達到控制成本的目的。 二、在標準成本制度下作業(yè)長是降低成本的主要責任者 隨著成本工作的不斷深化，成本管理的重心逐步轉移到作業(yè)區(qū)，特別是寶鋼推行標準成本管理制度以來，作業(yè)長從以往的只管生產、質量轉到現(xiàn)在還必須管現(xiàn)場成本上來。他們對成本管理起的作用是通過作業(yè)長傳遞下去的，而并非直接參與降低現(xiàn)場成本。 必須看懂成本中心成本差異報表及數(shù)據(jù)來源。年度成本預算下達后，作業(yè)長應根據(jù)作業(yè)區(qū)具體情況制定降低消耗的年計劃，并以文件形式把指標分解下發(fā)到班組、崗位，制定切實可行的措施使之得以實現(xiàn)。熱軋區(qū)針對管坯切割長度精度低，造成浪費等現(xiàn)象，組成一個質量攻關小組，經(jīng)過努力，精度得到很大提高，切割長度超標由以往的 4次降低到 1次，成材率也由此提高。要使作業(yè)長成為降低現(xiàn)場成本的責任者，首先必須使作業(yè)長有強烈的責任感，這樣作業(yè)長才能增強作業(yè)區(qū)員工的成本意識，才能帶動現(xiàn)場人員去挖潛力、降消耗。隨之，財務人員在降低成本方面扮演了越來越重要的組織者的角色，具體做法是： （一）組織起高效的成本網(wǎng)絡 財務人員組織成立標準成本推進網(wǎng)絡，以高效快捷地反映成本信息。 （ 1）通過作業(yè)長控制現(xiàn)場成本：年初作業(yè)區(qū)把預算指標分解到班組、崗位，使人人有指標，有壓力，有動力，使成本壓力由作業(yè)長層層傳遞到班組、崗位。 財務人員每月組織召開一次成本分析會，由經(jīng)理與財務人員、作業(yè)長面對面地進行差異分析。文件中對各工序的消耗指標要有確定的責任人，在原來的作業(yè)標準上增加一些降低成本所需的作業(yè)標準，例如規(guī)定乳化液必須如何配比等。管理會計中的標準成本制度的靈活運用是取得成績的原因之一。要經(jīng)常進行對照，作業(yè)長和財務人員還要不定期進行監(jiān)督檢查，使程序性文件成為行為準則。此外，每年進行兩次成本工作研討會，使作業(yè)長除了關心本工序成本外，還注意橫
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