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建立市場化崗位收入體系閔行自來水公司職級設(shè)計原則(完整版)

2025-08-06 12:40上一頁面

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【正文】 列技術(shù)序列文員序列工人序列????????職級區(qū)間 1 職級區(qū)間 2 職級區(qū)間 3 職級區(qū)間 4 職級區(qū)間 5 30 步驟五,確定不同職級區(qū)間的職級差 ,完成職級梯度設(shè)計工作 在不同職級區(qū)間內(nèi) ,設(shè)置不同的職級差額 ,用以調(diào)節(jié)不同職等員工的薪資上升速率 . 職等越高 ,相應(yīng)的職級差越大 . 職級區(qū)間 1 職級區(qū)間 2 職級區(qū)間 1,職級差對應(yīng)金額 =100元 職級區(qū)間 3,職級差對應(yīng)金額 =100X3=300元 職級區(qū)間 5,職級差對應(yīng)金額 =100X10=1000元 職級區(qū)間 4,職級差對應(yīng)金額 =100X5=500元 職級區(qū)間 2,職級差對應(yīng)金額 =100X2=200元 1000 1100 管 崗位 2 理 序 列 技 術(shù) 序 列 文 員 序 列 工 人 序 列 職級區(qū)間 3 職級區(qū)間 5 不同的職級區(qū)間內(nèi)職級差對應(yīng)金額設(shè)定為最小職級差對應(yīng)金額的某個倍數(shù) 職級區(qū)間 1 職級區(qū)間 2 職級區(qū)間 4 崗位 1 31 舉例 A公司職級梯度圖 (回顧 ) 級 別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工資標(biāo)準(zhǔn) 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3100 3400 3700 4000 4300 4800 5300 5800 6300 7000管理序列技 項目經(jīng)理術(shù)序列文 初級 中級 高級員序列工 普通工 技工人序列助理工程師 高級 工程師工程師技師部門經(jīng)理科級經(jīng)理 總經(jīng)理32 確定每個具體崗位的職級跨度 為什么要進(jìn)行職級跨度設(shè)定? 定義:職級跨度是每個崗位最高與最低職級間跨越的職級數(shù)目 ? 通過職級跨度的設(shè)定明確地規(guī)范了每個崗位的薪資調(diào)整范圍。崗位所屬職等越高,在職級梯度上的位置越高,薪資水平就越高,相應(yīng)的職級差也會越大 。 ? 職等的劃分也是設(shè)置差異化職級級差的基礎(chǔ)。1 閔行自來水有限公司職級設(shè)計原則 2000年 11月 建立科學(xué)的、市場化的崗位收入體系 2 前言 職級設(shè)定原則是遠(yuǎn)卓管理顧問在為閔行自來水公司開展項目過程中,根據(jù)閔水公司的管理現(xiàn)狀來制定的,其目的是為以后收入體系的建立做準(zhǔn)備。 同一職位序列內(nèi),高職等相應(yīng)的職級級差不應(yīng)小于低職等對應(yīng)的職級級差。 技師老王要比技工小王每月多拿六七百元;小王加一級工資是一百元,老王加一級工資是二百元 21 級 別 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工資標(biāo)準(zhǔn) 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1800 2000 2200 2400 2600 2800 3100 3400 3700 4000 4300 4800 5300 5800 6300 7000管理序列技 項目經(jīng)理術(shù)序列文 初級 中級 高級員序列工 普通工 技工人序列助理工程師 高級 工程師工程師技師部門經(jīng)理科級經(jīng)理 總經(jīng)理為什么要進(jìn)行職級設(shè)計( II)? 職級設(shè)定直觀地反映了崗位責(zé)任與要求,以及不同職位序列對企業(yè)業(yè)績提升貢獻(xiàn)度的大小 。 ? 通過對職級跨度的調(diào)整 ,有效地提供了在崗位責(zé)任與要求不變的前提下,對個別崗位在職位序列中的相對位置進(jìn)行變更的手段。 崗位職級跨度 33 1000 1100 6900 7000崗位 1 ….管 崗位 2理 厖序 列技術(shù)序列文員序列工人序列???? ?崗位的職級跨度在職級梯度圖上表示為由崗位評分確定的對應(yīng)點向高職級方向延伸的職級系列 確定每個具體崗位的職級跨度 崗位初始職級 ,對應(yīng)于崗位評分的結(jié)果 崗位的職級跨度 34 職級跨度調(diào)整在職位序列 職等 職級 崗位 關(guān)系示意圖上的反映 工人序列 工人崗位 技術(shù)崗位
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